Senior Frontend Engineer - React (Remote)
ChurchDesk
Rola Senior Frontend Engineer w firmie ChurchDesk, która tworzy narzędzia SaaS dla kościołów. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój interfejsów użytkownika, współpracę z zespołem produktowym i inżynierami, a także za wykorzystanie narzędzi AI do przyspieszenia pracy. Oczekuje się samodzielności w prowadzeniu projektów frontendowych i dzielenia się wiedzą z młodszymi kolegami.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Senior Frontend Engineer w firmie ChurchDesk, która tworzy narzędzia SaaS dla kościołów. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój interfejsów użytkownika, współpracę z zespołem produktowym i inżynierami, a także za wykorzystanie narzędzi AI do przyspieszenia pracy. Oczekuje się samodzielności w prowadzeniu projektów frontendowych i dzielenia się wiedzą z młodszymi kolegami.
- ✓6 tygodni płatnego urlopu na kontrakcie B2B.
- ✓Możliwość wpływu na produkt od pierwszego dnia.
- ✓Niskie formalności i zwinne procesy.
- ✓Wsparcie dla rozwoju umiejętności i kariery w międzynarodowym zespole.
- !Chociaż oferta wspomina o możliwości współpracy w biurach w Berlinie i Kopenhadze, jest to rola zdalna, co może sugerować, że okazjonalne wizyty są oczekiwane, choć nie są jasno określone.
- •Prowadzenie i rozwijanie projektów frontendowych.
- •Tworzenie wysokiej jakości, łatwych w utrzymaniu i skalowalnych interfejsów użytkownika.
- •Współpraca z zespołem produktowym, projektantami i innymi inżynierami w celu kształtowania funkcji produktu.
- •Wspieranie członków zespołu poprzez dzielenie się wiedzą, najlepszymi praktykami i wskazówkami architektonicznymi.
- •Wykorzystanie przepływów pracy wspomaganych przez AI do generowania kodu boilerplate.
- •Budowanie i utrzymywanie bibliotek promptów i niestandardowych instrukcji AI.
- •Balansowanie szybkiego prototypowania z długoterminową utrzymywalnością i skalowalnością.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w tworzeniu frontendów, z dobrą znajomością React, TypeScript i TanStack Query, który potrafi efektywnie pracować zdalnie i komunikować się w języku angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w pracy z narzędziami AI.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu frontendów lub dla tych, którzy preferują pracę stacjonarną i nie posiadają prawa do pracy w UE.
- ?Jak często i w jakich okolicznościach oczekiwane są okazjonalne wizyty w biurach w Berlinie lub Kopenhadze?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane w codziennej pracy?
- ?Jak wygląda proces dzielenia się wiedzą i mentoringu w zespole?
- ?Jaka jest przewidywana wielkość zespołu, z którym będzie współpracował Senior Frontend Engineer?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Dokładne oczekiwania dotyczące częstotliwości i celu okazjonalnych wizyt w biurach.
Firma ceni sobie różnorodność, inkluzywność i unikalne perspektywy. Opisuje środowisko jako wspierające, o niskim poziomie formalności i zwinnych procesach, gdzie pomysły i wkład są cenione. Kultura jest społeczna i oparta na współpracy, z rocznymi spotkaniami i wycieczkami zespołowymi.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →