Pomiń do treści
Logo firmy Tenarai

Senior Full-Stack AI Developer

Tenarai

Oferta w skrócie
26 88033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 12+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowie i utrzymaniu krytycznej platformy AI dla automatyzacji procesów w przedsiębiorstwie. Będziesz projektować i implementować zaawansowane pipeline'y RAG, agentów AI, a także dbać o bezpieczeństwo (OWASP, maskowanie PII) i niezawodność systemów. Obejmuje pełny cykl życia: od architektury backendu, przez CI/CD, po monitoring produkcji i dyżury on-call. Wymaga 8-12+ lat doświadczenia, silnego backendu i gotowości na częste podróże lub relokację do UK.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak konkretnego stacku technologicznego (języki, frameworki, cloud).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola polega na budowie i utrzymaniu krytycznej platformy AI dla automatyzacji procesów w przedsiębiorstwie. Będziesz projektować i implementować zaawansowane pipeline'y RAG, agentów AI, a także dbać o bezpieczeństwo (OWASP, maskowanie PII) i niezawodność systemów. Obejmuje pełny cykl życia: od architektury backendu, przez CI/CD, po monitoring produkcji i dyżury on-call. Wymaga 8-12+ lat doświadczenia, silnego backendu i gotowości na częste podróże lub relokację do UK.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna z wysoką stawką B2B (160-200 PLN/h)
  • Budżet rozwojowy i jasna ścieżka kariery
  • Medyczny pakiet Platinum i prywatne ubezpieczenie
  • Możliwość budowy krytycznej platformy AI od podstaw – duża autonomia i wpływ
Na co uważać
  • 70% czasu to podróże służbowe lub relokacja do UK – ogromne zobowiązanie
  • Brak wzmianki o wynagrodzeniu za dyżury on-call
  • Brak wsparcia DevOps/QA – pełna odpowiedzialność bez zespołu wsparcia
  • !Opis pełen buzzwordów (LLM orchestration, semantic reasoning, AI-native code review) bez konkretów technologicznych
  • !Nie podano konkretnych narzędzi/frameworków (który LLM, frontend, cloud)
  • !Rola w firmie 501+ ale kultura startupowa – ryzyko rozbieżności oczekiwań
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja skalowalnych pipeline'ów RAG oraz architektur autonomicznych agentów
  • Budowanie lekkich, wydajnych interfejsów użytkownika dla interakcji z AI w czasie rzeczywistym
  • Tworzenie i utrzymywanie CI/CD z zerowym przestojem, migracjami schematów i mechanizmami fallback
  • Implementacja zabezpieczeń przed prompt injection, maskowaniem PII i zarządzaniem sekretami
  • Przeprowadzanie code review kodu generowanego przez LLM pod kątem błędów architektonicznych, halucynacji i luk bezpieczeństwa
  • Monitorowanie zużycia tokenów, dryfu semantycznego i kosztów, oraz przygotowywanie runbooków
  • Prowadzenie incydentów technicznych i dyżury on-call
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior backend engineer z ok. 8 latami doświadczenia, znający OWASP i mający praktykę w deploymentach, który miał styczność z LLM i chce wejść głębiej w AI, akceptując intensywny tryb pracy.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 8 lat doświadczenia, nie dla inżynierów unikających dyżurów on-call, częstych podróży lub pełnej odpowiedzialności za system. Raczej nie dla specjalistów frontendowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak dokładnie wygląda 70% podróży – częstotliwość, długość, czy są rekompensowane?
  • ?Które modele LLM i dostawcy są używani?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy jest dodatkowo płatna?
  • ?Jaki jest konkretny stack technologiczny (język backendu, framework frontendowy, cloud)?
  • ?Czy platforma jest budowana od zera czy rozwijana?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak konkretnego stacku technologicznego (języki, frameworki, cloud)
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o rekompensacie za dyżury on-call
Zespół

Kultura oparta na pełnej odpowiedzialności i autonomii – 'budujesz, wdrażasz i utrzymujesz'. Zespół może być niewielki, ale wymagający, z naciskiem na bezpieczeństwo i niezawodność.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88033 600
Mediana: OWASP — wszystkie poziomy i typy umów23 76028 440

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię OWASP. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty