Senior Full-Stack Developer (Node.js + Angular) / TL
Medicover
Rola polega na stworzeniu nowego systemu operacyjnego dla usług sportowych Medicover (greenfield). Jako Senior Full-Stack Developer / Tech Lead będziesz odpowiedzialny za pełny stack (Angular + NestJS), architekturę, implementację i mentoring. Po zakończeniu projektu przejdziesz do zespołu utrzymaniowo-rozwojowego. Masz realny wpływ na produkt i możesz kształtować kierunek rozwoju platformy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu ani struktury zespołu, brak infromacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe, live coding).
Rola polega na stworzeniu nowego systemu operacyjnego dla usług sportowych Medicover (greenfield). Jako Senior Full-Stack Developer / Tech Lead będziesz odpowiedzialny za pełny stack (Angular + NestJS), architekturę, implementację i mentoring. Po zakończeniu projektu przejdziesz do zespołu utrzymaniowo-rozwojowego. Masz realny wpływ na produkt i możesz kształtować kierunek rozwoju platformy.
- ✓Projekt greenfield bez legacy – realny wpływ na architekturę
- ✓Praca zdalna z bardzo rzadkimi wizytami w biurze (1-2 razy w miesiącu)
- ✓Mentoring i rozwój w strukturach dużej, stabilnej firmy (Medicover, 500+ pracowników)
- ✓Atrakcyjne benefity: darmowa opieka medyczna, pakiet sportowy Medicover Sport, ubezpieczenie NNW
- ✓Możliwość wolontariatu pracowniczego i udział w kampaniach well-beingowych
- !Po finalizacji projektu możliwe przejście do zespołu utrzymaniowo-rozwojowego – może oznaczać mniej innowacyjną pracę w dłuższej perspektywie
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Angular (TypeScript, Kendo UI) oraz NestJS (TypeScript, TypeORM)
- •Tworzenie i optymalizacja architektury aplikacji z naciskiem na skalowalność i najlepsze praktyki
- •Współpraca z Product Ownerem, analitykami i zespołem frontend/backend w celu definiowania wymagań
- •Mentoring i code review dla mniej doświadczonych członków zespołu
- •Pisanie testów (jednostkowych, integracyjnych) i utrzymanie jakości kodu
- •Optymalizacja wydajności aplikacji po stronie backendu (Node.js) i frontendu (Angular)
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych, planowanie sprintów w Scrum
- •Przygotowanie dokumentacji technicznej i architektonicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w Node.js i Angular, dobra znajomość TypeScript, podstawy NestJS i Kendo UI, gotowy do podjęcia odpowiedzialności za architekturę i mentoring przy wsparciu zespołu.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia komercyjnego, które nie chcą pracować zarówno z frontendem, jak i backendem, lub unikają roli mentora/leadera. Nie dla juniorów ani midów poniżej 5 lat.
- ?Ile osób liczy zespół frontend/backend i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest przewidziany timeline dla projektu greenfield?
- ?Czy po przejściu do zespołu utrzymaniowo-rozwojowego będą nowe projekty, czy głównie maintenance?
- ?Jakie są praktyki testowe i CI/CD?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny?
- ?Jakie są godziny pracy i czy jest możliwość pracy całkowicie zdalnej z rzadkimi spotkaniami?
- ?Czy w roli TL są oczekiwane obowiązki administracyjne (performance reviews, 1:1)?
- −Nie podano liczby członków zespołu ani struktury zespołu
- −Brak infromacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach
Zespół pracuje w Scrum, współpracuje z PO i analitykami. Oczekiwana jest otwarta komunikacja i chęć dzielenia się wiedzą. Atmosfera wydaje się wspierająca, z naciskiem na jakość i rozwój.