Pomiń do treści
Logo firmy Medicover Sport sp. z o. o.

Senior Full-Stack Developer (Node.js + Angular) / TL

Medicover Sport sp. z o. o.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior/Lead Software Engineer (Node.js + Angular) w Medicover Sport to połączenie tworzenia oprogramowania full-stack z odpowiedzialnością za architekturę i jakość kodu. Kandydat będzie pracował nad nowym systemem operacyjnym i ekosystemem informatycznym, projektując, implementując i optymalizując funkcjonalności. Kluczowe jest doświadczenie w Node.js i Angular, a także umiejętność mentoringu i samodzielnego podejmowania decyzji technicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Senior/Lead Software Engineer (Node.js + Angular) w Medicover Sport to połączenie tworzenia oprogramowania full-stack z odpowiedzialnością za architekturę i jakość kodu. Kandydat będzie pracował nad nowym systemem operacyjnym i ekosystemem informatycznym, projektując, implementując i optymalizując funkcjonalności. Kluczowe jest doświadczenie w Node.js i Angular, a także umiejętność mentoringu i samodzielnego podejmowania decyzji technicznych.

Plusy
  • Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację.
  • Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej i bezpośredni wpływ na ich efektywność.
  • Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji oraz realny wpływ na kierunek dalszego rozwoju.
  • Bezpłatny dostęp do ponad 4600 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport.
  • Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano, jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat.
  • !Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy poza wymienionymi technologiami.
  • !Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie nowego systemu operacyjnego oraz rozwój ekosystemu informatycznego Medicover Sport w modelu full-stack.
  • Przejmowanie odpowiedzialności za jakość architektury aplikacji oraz zgodność z najlepszymi praktykami.
  • Projektowanie, implementacja i testowanie nowych funkcjonalności.
  • Optymalizacja kodu oraz dbanie o jego skalowalność.
  • Współpraca z Product Ownerem, analitykami oraz zespołem frontend/backend.
  • Mentoring i wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w Node.js i Angular, dobrą znajomością TypeScript, który potrafi samodzielnie projektować i implementować funkcjonalności oraz współpracować z zespołem.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w Node.js i Angular, ani dla osób, które nie czują się komfortowo z samodzielnym podejmowaniem decyzji technicznych i mentoringiem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Senior/Lead Software Engineer w tym zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z jakimi mierzy się obecny system?
  • ?Jakie są plany rozwoju ekosystemu informatycznego Medicover Sport w najbliższych 1-2 latach?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych w zespole?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu i wspierania mniej doświadczonych członków zespołu?
  • ?Jakie są główne cele biznesowe, które ma wspierać nowy system operacyjny?
  • ?Jakie są narzędzia i procesy wykorzystywane w ramach Agile/Scrum?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu.
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektem.
  • Nie sprecyzowano, jak często odbywają się spotkania zespołu i z Product Ownerem.
Zespół

Praca w modelu full-stack, z naciskiem na innowacje i rozwój, w połączeniu z dostępem do benefitów sportowych i możliwościami rozwoju, sugeruje dynamiczne i angażujące środowisko.

🔗Podobne oferty