Senior Full Stack Developer (Node.js + React)
Senovo IT
Rola polega na budowaniu skalowalnych backendowych usług w Node.js oraz nowoczesnych interfejsów użytkownika w React dla projektu na zasadzie B2B. Praca w pełni zdalna, zwinna, z codzienną współpracą z Product Ownerami, Designerami i Inżynierami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów projektu ani klienta, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na budowaniu skalowalnych backendowych usług w Node.js oraz nowoczesnych interfejsów użytkownika w React dla projektu na zasadzie B2B. Praca w pełni zdalna, zwinna, z codzienną współpracą z Product Ownerami, Designerami i Inżynierami.
- ✓W pełni zdalna praca na B2B
- ✓Szybki, jednoetapowy proces rekrutacyjny
- ✓Jasne wymagania technologiczne i komunikacyjne
- !Jednoetapowy proces rekrutacyjny – może wskazywać na szybkie decyzje, ale też mniej dogłębną weryfikację
- !Brak informacji o projekcie, kliencie i wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymywanie backendowych serwisów w Node.js
- •Budowanie responsywnych interfejsów użytkownika w React
- •Projektowanie i integracja REST API
- •Praca z bazami SQL i/lub NoSQL
- •Pisanie czystego, testowalnego kodu
- •Współpraca w zespole Agile z PO, Designerami i Inżynierami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 4 latami komercyjnego doświadczenia w Node.js i React, znająca SQL/NoSQL i REST API, komunikatywna w polskim i angielskim.
Nie dla osób z mniej niż 4 latami doświadczenia komercyjnego, bez solidnej znajomości Node.js i React, lub preferujących pracę na etacie.
- ?Jaki jest rodzaj projektu i branża?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jakie są oczekiwane godziny pracy i strefy czasowe?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu?
- ?Jak wygląda proces Code Review?
- −Nie podano szczegółów projektu ani klienta
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub dodatkowych benefitach na B2B
Zwinna, współpracująca z PO i Designerami – ale brak konkretów co do kultury zespołu.
Jednoetapowy proces rekrutacyjny, rozmowy mają odbyć się w najbliższym czasie (jutro/środa).