Senior Full Stack Developer / Senior Full Stack Developerka - Praca zdalna

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

18 900 – 23 100PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Angular Quarkus Docker Hibernate JPA Java

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Apache Kafka TypeScript Kubernetes

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola Senior Full Stack Developer w agencji outsourcingowej dla klienta z branży energetycznej. Będziesz budować, rozwijać i utrzymywać systemy informatyczne w architekturze mikroserwisowej z backendem w Javie (Quarkus, JakartaEE) i frontendem w Angularze. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze we Wrocławiu. Wymagane jest 10+ lat doświadczenia i znajomość specyfiki energetyki.

Plusy

✓Długoterminowa współpraca (wspomniana w ofercie)
✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring od pierwszego dnia
✓System rekomendacji z bonusem do 7000 zł
✓Jasna ścieżka kariery i pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie)

Na co uważać

−Rekrutacja z wyprzedzeniem – dostępność od czerwca 2026 (ponad rok od teraz), co może oznaczać długi okres oczekiwania lub niepewny projekt
−Bardzo wysoki próg wejścia: 10+ lat doświadczenia w Java i TypeScript oraz znajomość wielu zaawansowanych technologii
−Brak informacji o konkretnym kliencie i charakterze projektu (tylko 'branża energetyczna')

!Model 'zdalny z wizytami w biurze we Wrocławiu raz na 2 miesiące' – mimo że zdalny, wymaga dojazdów
!Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
!Proces rekrutacji może zawierać dodatkowy nieokreślony etap weryfikacji technicznej

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Javie z Quarkus/JakartaEE
•Tworzenie i rozwój frontendu w Angularze (TypeScript, HTML/CSS)
•Implementacja REST API oraz integracje z użyciem Apache Kafka i Microprofile Reactive Messaging
•Praca z warstwą persystencji JPA/Hibernate na bazie Oracle
•Konteneryzacja aplikacji w Docker i orkiestracja Kubernetes/Nomad
•Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitLab Pipelines)
•Współtworzenie testów z użyciem Testcontainers
•Stosowanie praktyk DevSecOps i sporządzanie dokumentacji technicznej

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 10-letnim doświadczeniem w Javie i TypeScript, biegła w wymienionych frameworkach (Quarkus, Angular, Kafka) i znająca bazę Oracle. Musi akceptować model zdalny z okresowymi wizytami we Wrocławiu i start projektu od czerwca 2026.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 10 latami doświadczenia w Javie i TypeScript, ani dla kandydatów bez znajomości Angulara, Quarkus lub branży energetycznej. Jeśli nie akceptujesz długiego oczekiwania na start (czerwiec 2026) i rzadkich wizyt w biurze we Wrocławiu, to nie jest oferta dla Ciebie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Czy projekt związany z energią jest już zatwierdzony i czy data startu czerwiec 2026 jest pewna?
?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest struktura (front/back/devops)?
?Jakie narzędzia DevSecOps są konkretnie używane – czy to automatyzacja skanowania, audyty, czy coś innego?
?Czy wizyta w biurze we Wrocławiu raz na 2 miesiące to sztywny wymóg, czy może być rzadziej?
?Jakie są największe wyzwania techniczne aktualnie w projekcie (legacy, skalowanie, migracje)?
?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe do klienta po pewnym okresie?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za frontend – czy to głównie Angular, czy też inne frameworki?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie osób w zespole i podziale ról
−Nie wiadomo, jaki konkretnie klient z branży energetycznej (dystrybucja, wydobycie, OZE?)
−Nie podano oczekiwanej długości projektu ani planów rozwoju
−Brak informacji o systemie monitorowania i alertowania (np. Prometheus, Grafana)

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem wprowadzany jest dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty