Pomiń do treści
Logo firmy The Software House

Senior Full Stack Developer

The Software House

Oferta w skrócie
17 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior full-stack developera w software housie, który będzie pracować nad projektem klienckim. Na co dzień będziesz budować i utrzymywać aplikacje webowe używając Reacta i Node.js (Nest), projektować architekturę mikroserwisów, zarządzać infrastrukturą w AWS i Kubernetesie, oraz pisać testy. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za obie warstwy aplikacji oraz komunikacji z międzynarodowym klientem.

Brakuje: brak informacji o konkretnym projekcie (branża, zespół, wielkość), nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola senior full-stack developera w software housie, który będzie pracować nad projektem klienckim. Na co dzień będziesz budować i utrzymywać aplikacje webowe używając Reacta i Node.js (Nest), projektować architekturę mikroserwisów, zarządzać infrastrukturą w AWS i Kubernetesie, oraz pisać testy. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za obie warstwy aplikacji oraz komunikacji z międzynarodowym klientem.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (React, Node, AWS, K8s, Terraform)
  • Stabilna firma (101-500 pracowników) z doświadczeniem w projektach międzynarodowych
  • Elastyczna forma zatrudnienia B2B
  • Szerokie spektrum klientów i branż (fintech, medtech, e-commerce)
Na co uważać
  • Obowiązek znajomości Kubernetesa i Terraforma jak na full-stack developera może wskazywać na duży nacisk na DevOps, co może odbiegać od typowej pracy full-stack
  • Rekrutacja pod projekt bez konkretnych informacji o projekcie (branża, skala, zespół)
  • Wymóg dostępności w ciągu miesiąca może świadczyć o pilnej potrzebie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • !Brak wzmianki o benefitach pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, sprzęt)
  • !Niejasne jest, jak duży nacisk będzie na kodowanie vs. zarządzanie infrastrukturą
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie funkcjonalności frontendowych w React.js
  • Implementacja backendowych API i serwisów w Node.js (Nest) z wykorzystaniem mikroserwisów
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Mocha)
  • Zarządzanie infrastrukturą w chmurze AWS (S3, SQS, Lambda) oraz Kubernetesem i Terraformem
  • Utrzymywanie i optymalizacja relacyjnych baz danych (PostgreSQL/MySQL) oraz pisanie skomplikowanych zapytań SQL
  • Automatyzacja procesów CI/CD i zarządzanie deploymentami
  • Udział w codziennych spotkaniach zespołowych oraz bezpośrednia komunikacja z klientem w języku angielskim
  • Code review i wspólne projektowanie architektury z zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid/senior developer z co najmniej 5 latami praktyki w full-stacku, solidną znajomością React i Node, podstawową wiedzą o AWS i Kubernetesie, który jest w stanie szybko podnieść kompetencje w zakresie infrastruktury i jest gotów na intensywną pracę w projekcie klienckim.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 5 lat doświadczenia, developerzy skupieni wyłącznie na frontendzie lub backendzie, osoby unikające pracy z infrastrukturą (K8s, Terraform) oraz niekomfortowe z pracą w środowisku klienta i codzienną komunikacją po angielsku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt kliencki – branża, skala, obecny stack?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jaki jest przewidywany podział czasu między frontend, backend a infrastrukturę?
  • ?Czy są dyżury on-call lub wymóg pracy w określonych godzinach?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie w pierwszych tygodniach?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest tryb komunikacji z klientem – codzienne standupy, sprinty?
  • ?Czy stosujecie podejście CI/CD i jak często są deploymenty?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym projekcie (branża, zespół, wielkość)
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Brak wzmianki o benefitach dodatkowych (opieka medyczna, karta sportowa, narzędzia)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość rozwoju (ścieżka kariery, konferencje)
  • Brak informacji o oczekiwanej liczbie godzin pracy tygodniowo
Wynagrodzenie vs rynekn=126 · Senior · JS · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta17 00026 000
Mediana: Senior · JS · TypeScript · B2B20 16026 040

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty