Pomiń do treści
Logo firmy uniperks

Senior Full Stack Developer

uniperks

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na współtworzeniu platformy B2C dla studentów, z frontendem w Angularze i backendem w Spring Boot. Będziesz projektować kluczowe moduły, podejmować decyzje architektoniczne, mentorować zespół oraz integrować agentów AI w procesie developmentu. To startupowe środowisko z dużą autonomią i realnym wpływem na produkt.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na współtworzeniu platformy B2C dla studentów, z frontendem w Angularze i backendem w Spring Boot. Będziesz projektować kluczowe moduły, podejmować decyzje architektoniczne, mentorować zespół oraz integrować agentów AI w procesie developmentu. To startupowe środowisko z dużą autonomią i realnym wpływem na produkt.

Plusy
  • Program ESOP – realne udziały w startupie
  • Elastyczna forma współpracy (B2B/UOP/UZ) z systemem premiowym
  • Brak barier korporacyjnych i szybkie podejmowanie decyzji
  • Dostęp do super zniżek na produkty partnerskie
  • Możliwość rozwoju w kierunku architektury, Data lub AI-assisted development
Na co uważać
  • Wymóg doświadczenia z konkretnymi narzędziami AI (Claude Code, Codex) może być trudny do spełnienia dla kandydatów bez takiego backgroundu – ryzyko, że to 'must-have' jest realnie blokujące.
  • !Startup 11-25 osób – potencjalnie mniejsza stabilność i większe ryzyko
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Duży nacisk na AI w codziennej pracy – może być przesadzony lub wymagać ciągłego uczenia się
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój modułów frontendowych w Angularze 19+ oraz usług backendowych w Spring Boot
  • Współtworzenie architektury produktu i podejmowanie decyzji technicznych
  • Tworzenie diagramów UML do dokumentacji i komunikacji w zespole
  • Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu, code review, definiowanie standardów jakości
  • Nadzorowanie i optymalizacja pracy agentów AI (np. Claude Code, Codex) do pisania kodu
  • Projektowanie workflow z agentami AI automatyzujących proces developerski
  • Udział w planowaniu sprintów, definiowaniu user story i szacowaniu złożoności
  • Współpraca z zespołem Data przy integracjach z hurtownią danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Full Stack Developer z solidną znajomością Angulara i Spring Boota, doświadczeniem z MongoDB i SQL, oraz otwartością na narzędzia AI. Musi umieć samodzielnie projektować i implementować usługi oraz pisać testy.

Raczej nie dla

Junior developerzy z mniej niż 3 latami doświadczenia lub osoby niekomfortowe z intensywnym wykorzystaniem AI w codziennej pracy. Rola wymaga samodzielności i podejmowania decyzji technicznych, więc nie dla osób oczekujących ścisłego kierownictwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jak jest podzielony?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są obecnie używane i jak mierzona jest ich efektywność?
  • ?Czy istnieje on-call lub dyżury produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wdrożenia dla nowej osoby?
  • ?Jakie są etapy rekrutacji i przewidywany czas?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje lub szkolenia?
  • ?Jakie są plany na najbliższe 12 miesięcy – rozwój nowych funkcji, skalowanie, ekspansja?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu Analityk/Data
Zespół

Zespół stawia na autentyczność, innowację i współpracę. Środowisko startupowe – szybkie decyzje, duża autonomia, brak korporacyjnych barier.

🔗Podobne oferty