Pomiń do treści
Logo firmy Hire Feed

Senior Full-Stack Engineer - Frontend Focussed (Remote)

Hire Feed

Oferta w skrócie
33609240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Kontraktowa rola senior full-stack z silnym naciskiem na frontend. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe z użyciem React/TypeScript, integrować z backendem przez GraphQL i REST API, pisać testy, przeprowadzać code review i optymalizować wydajność UI. Pracujesz zdalnie dla klienta będącego globalnym liderem w branży technologicznej, prawdopodobnie przy dużej platformie internetowej.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (frontend/backend/qa), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Kontraktowa rola senior full-stack z silnym naciskiem na frontend. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe z użyciem React/TypeScript, integrować z backendem przez GraphQL i REST API, pisać testy, przeprowadzać code review i optymalizować wydajność UI. Pracujesz zdalnie dla klienta będącego globalnym liderem w branży technologicznej, prawdopodobnie przy dużej platformie internetowej.

Plusy
  • W pełni zdalnie – praca z dowolnego miejsca
  • Nowoczesny stack technologiczny: React, TypeScript, GraphQL, CI/CD, nowoczesne testowanie
  • Globalny lider w branży – szansa na pracę przy wysokoprofilowym produkcie
  • Równość szans – transparentność rekrutacji
Na co uważać
  • Bardzo szeroki przedział wynagrodzenia ($20-$55/h) wskazuje na niepewność stawki
  • Rola kontraktowa przez agencję – brak gwarancji stabilności
  • Brak informacji o długości projektu i ewentualnym przedłużeniu
  • !Opis 'fast-paced environment' – może oznaczać dużo presji i nadgodzin
  • !Brak wzmianki o strefach czasowych – praca z globalnym klientem może wymagać elastyczności
  • !Nie podano szczegółów backendu (np. Node.js, Java) – choć rola frontendowa, full-stack może wymagać znajomości
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie komponentów UI w React i TypeScript
  • Implementacja responsywnych interfejsów z użyciem Sass/Less
  • Integracja frontendu z API REST i GraphQL
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Mocha, Cypress)
  • Udział w code review i debugowaniu kodu
  • Optymalizacja wydajności i dostępności aplikacji
  • Praca w zwinnym zespole (agile) i zarządzanie zadaniami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level deweloper z solidną znajomością React i TypeScript, doświadczeniem w integracji z REST/GraphQL i podstawami testowania front-endu. Gotowy do pracy w zdalnym, szybkim tempie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez zaawansowanej znajomości React/TypeScript i testowania. Osoby, które wolą backend lub nie lubią intensywnej pracy z UI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról (frontend vs backend)?
  • ?Jaki backend jest używany (np. Node.js, Python, Java)?
  • ?Jakie są oczekiwania co do stref czasowych i godzin pracy?
  • ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i możliwość przedłużenia?
  • ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwania dostępności poza standardowymi godzinami?
  • ?Jakie jest główne źródło wymagań – czy produkt jest greenfield czy rozwijany?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (frontend/backend/QA)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy backend jest już zbudowany czy wymaga dopiero integracji
  • Brak wzmianki o narzędziach do zarządzania zadaniami (np. Jira) i komunikacji (Slack, Teams)
  • Nie podano oczekiwań dotyczących podróży służbowych (choć zdalna, czasem mogą być)
Zespół

Szybkie tempo, samodzielność i praca w agile. Kultura otwarta na różnorodność (Equal Opportunity Employer).

Wynagrodzenie vs rynekn=45 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta3360–9240 zł

≈ 20,0–55,0 zł/h

Mediana: Senior · CSS · B2B19 00024 360

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CSS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty