Pomiń do treści
Logo firmy Kyotu Technology

Senior Full-Stack Laravel Developer (Tech Lead)

Kyotu Technology

Oferta w skrócie
21 84030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola dotyczy rozwijania istniejącej platformy B2B w sektorze usług finansowych dla klienta z USA. Łączy codzienną pracę programistyczną (frontend i backend) z odpowiedzialnościami lidera technicznego: podejmowanie decyzji architektonicznych, prowadzenie code review, wsparcie zespołu i kontakt z interesariuszami. Stos technologiczny to Laravel 10+, PHP 8.x, Vue 3 z Inertia.js, Docker. Projekt jest krótkoterminowy (3-4 miesiące) z możliwością przedłużenia, w pełni zdalny na B2B. Ze względu na regulowany charakter środowiska duży nacisk kładzie się na bezpieczeństwo i ochronę danych.

Brakuje: brak informacji o konkretnych godzinach pracy (czy elastyczne w pełni), nie podano, czy są okresowe spotkania on-site lub wyjazdy integracyjne.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola dotyczy rozwijania istniejącej platformy B2B w sektorze usług finansowych dla klienta z USA. Łączy codzienną pracę programistyczną (frontend i backend) z odpowiedzialnościami lidera technicznego: podejmowanie decyzji architektonicznych, prowadzenie code review, wsparcie zespołu i kontakt z interesariuszami. Stos technologiczny to Laravel 10+, PHP 8.x, Vue 3 z Inertia.js, Docker. Projekt jest krótkoterminowy (3-4 miesiące) z możliwością przedłużenia, w pełni zdalny na B2B. Ze względu na regulowany charakter środowiska duży nacisk kładzie się na bezpieczeństwo i ochronę danych.

Plusy
  • Wysoki poziom autonomii technicznej i wpływ na decyzje architektoniczne
  • Praca w dojrzałym, regulowanym środowisku finansowym (stabilność i ciekawe wyzwania)
  • Budżet rozwojowy i wsparcie merytoryczne liderów technologicznych
  • Dwuetapowy, przejrzysty proces rekrutacyjny
  • Możliwość współpracy z międzynarodowymi interesariuszami
Na co uważać
  • Początkowy okres współpracy tylko 3-4 miesiące (przedłużenie niepewne)
  • !Duży zespół (40 osób) – możliwość rozmycia odpowiedzialności
  • !Klient z USA – potencjalna różnica stref czasowych
  • !Środowisko regulowane – mogą występować wolniejsze procesy decyzyjne
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Implementacja integracji z zewnętrznymi API i systemami enterprise
  • Podejmowanie decyzji technicznych dotyczących architektury, bezpieczeństwa i skalowalności
  • Prowadzenie code review i wsparcie innych programistów w zespole
  • Współpraca z PM-ami, BA-mi i interesariuszami klienta podczas faz discovery i delivery
  • Pełnienie roli technicznego punktu eskalacji dla zespołu
  • Rozwój i utrzymanie funkcjonalności backendowych (Laravel/PHP) i frontendowych (Vue.js/Inertia)
  • Zapewnianie wysokiej jakości kodu, utrzymywalności i bezpieczeństwa
  • Projektowanie i wdrażanie mechanizmów szyfrowania danych oraz obsługa kolejek i zadań asynchronicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper z co najmniej 8-letnim stażem komercyjnym, w tym 3 lata z Laravel i praktycznym doświadczeniem w Vue 3/Inertia.js. Musi mieć ugruntowaną wiedzę o bezpieczeństwie aplikacji i doświadczenie z Dockerem. Spełnia minimalne wymagania techniczne i językowe.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami komercyjnego doświadczenia lub mniej niż 3 latami z Laravel. Nie dla kogoś, kto szuka stabilnego długoterminowego projektu już na starcie (3-4 miesiące z możliwym przedłużeniem) lub nie chce pełnić roli tech leada.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół dedykowany do tego projektu (spośród 40 w firmie)?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwanie pracy w weekendy/po godzinach?
  • ?Czy praca wymaga dopasowania do strefy czasowej USA (np. godziny popołudniowe/poranne)?
  • ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektem i trackingu są używane?
  • ?Czy zespół stosuje Scrum/Agile? Jak często są sprinty i ceremonie?
  • ?Jaki jest stosunek pracy backendowej do frontendowej w codziennej pracy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych godzinach pracy (czy elastyczne w pełni)
  • Nie podano, czy są okresowe spotkania on-site lub wyjazdy integracyjne
  • Brak szczegółów dotyczących procesu security review i compliance (audytów)
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie systemy enterprise są integrowane
Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na czysty kod, code review, testy i dokumentację. Atmosfera sprzyja współpracy i dzieleniu się wiedzą – jest architekt/lider techniczny, DevOps, testerzy. Kultura oparta na wysokiej jakości inżynierii i realnym wpływie na decyzje.

Rekrutacja

1. Spotkanie z HR Managerem (30 minut) 2. Technical check (60 minut) 3. Decyzja

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 84030 240
Mediana: Laravel — wszystkie poziomy i typy umów15 75021 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Laravel. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty