Senior Full stack .NET Engineer
N-iX
Rola polega na pracy jako senior full-stack developer w zespole Scrumowym dla klienta z branży ubezpieczeniowej (obsługa roszczeń). Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe z backendem w .NET/C# i frontendem w Angular, korzystając z chmury Azure i mikroserwisów. To rola produkcyjna z naciskiem na mentoring, jakość kodu i współpracę w zespole.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), nie wiadomo, czy są dyżury on-call.
Rola polega na pracy jako senior full-stack developer w zespole Scrumowym dla klienta z branży ubezpieczeniowej (obsługa roszczeń). Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe z backendem w .NET/C# i frontendem w Angular, korzystając z chmury Azure i mikroserwisów. To rola produkcyjna z naciskiem na mentoring, jakość kodu i współpracę w zespole.
- ✓Program mentorskiego wsparcia i budżet szkoleniowy
- ✓Angielski w ramach benefitów
- ✓Certyfikacje opłacane przez firmę
- ✓Elastyczne godziny pracy i praca zdalna
- ✓Aktywna społeczność technologiczna i projekt referencyjny
- !Praca dla klienta zewnętrznego – możliwość zmiany projektu lub mniejsza kontrola nad produktem
- !Nieokreślona liczba osób w zespole i proces rekrutacyjny
- !Wspomniana 'międzynarodowość' może oznaczać spotkania w różnych strefach czasowych
- •Programowanie backendu w .NET C# i frontendu w Angular
- •Tworzenie i utrzymywanie zapytań SQL na SQL Server
- •Pisanie testów jednostkowych i dokumentacji technicznej
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
- •Mentoring młodszych członków zespołu
- •Szacowanie czasu realizacji zadań i zgłaszanie usprawnień
- •Praca z kodem w Git i zarządzanie zadaniami w Jirze
- •Budowanie skalowalnego, wielokrotnego użytku kodu zgodnego z SOLID i wzorcami projektowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z solidnym doświadczeniem .NET (minimum 5 lat) i podstawową znajomością Angular, który chce rozwijać się w kierunku full-stack i jest gotowy do pracy w zespole Scrumowym. Wymagana komunikatywność w angielskim.
Juniorzy i osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w .NET, które nie znają Angular ani Azure. Rola nie jest odpowiednia dla osób preferujących pracę wyłącznie backendową lub unikających kontaktu z klientem i zespołem.
- ?Czy praca dotyczy jednego projektu klienta, czy rotacji między projektami?
- ?Jak wygląda proces on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaka wersja Angular i .NET Core jest używana?
- ?Jakie usługi Azure są wykorzystywane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architektury?
- ?Jakie są godziny pracy – czy trzeba dostosować się do strefy czasowej klienta?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o możliwości rozwoju (ścieżka kariery)
- −Nie podano lokalizacji fizycznej klienta (strefa czasowa)
Zespół jest 'super-motywowany', kładzie nacisk na współpracę, mentoring i ciągłe doskonalenie. Scrum jest integralną częścią pracy, a filozofia zespołu opiera się na proaktywności i wzajemnym wsparciu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →