Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Senior Full Stack Python Developer

Be in IT

Oferta w skrócie
23 52026 880PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla Senior Full Stack Developera, ale z silnym naciskiem na backend w Pythonie (FastAPI) i integrację z modelami językowymi (LLM) za pomocą LangChain/LangGraph. Realnie będziesz budować serwisy backendowe dla klienta będącego międzynarodową firmą consultingową, pracując w pełni zdalnie na kontrakcie B2B. Frontend jest wymieniony jako mile widziany, ale nie gwarantowany – możliwe, że nie będziesz go w ogóle dotykać. Rola wymaga znajomości DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) oraz bezpieczeństwa (OAuth2).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o on-call lub dyżurach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Full Stack' jest mylący – rola skupia się głównie na backendzie z integracją LLM i DevOps, a frontend jest tylko opcjonalnym dodatkiem. Jeśli oczekujesz równowagi między frontem a backem, możesz być rozczarowany.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola dla Senior Full Stack Developera, ale z silnym naciskiem na backend w Pythonie (FastAPI) i integrację z modelami językowymi (LLM) za pomocą LangChain/LangGraph. Realnie będziesz budować serwisy backendowe dla klienta będącego międzynarodową firmą consultingową, pracując w pełni zdalnie na kontrakcie B2B. Frontend jest wymieniony jako mile widziany, ale nie gwarantowany – możliwe, że nie będziesz go w ogóle dotykać. Rola wymaga znajomości DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) oraz bezpieczeństwa (OAuth2).

Plusy
  • Elastyczne godziny (9-17 z lekką elastycznością)
  • Szybki proces rekrutacji (1-2 rozmowy techniczne online)
  • Wsparcie przy zakładaniu działalności gospodarczej
Na co uważać
  • Firma rekrutacyjna – praca dla klienta, więc warunki mogą się zmienić po zakończeniu projektu
  • Konieczność pracy z compliance scanningiem i weryfikacją sygnatur – może oznaczać żmudne procesy w regulowanym środowisku
  • !Brak opisu klienta i konkretnych projektów – ogólnik 'topowa firma consultingowa'
  • !Frontend tylko mile widziany – jeśli szukasz full stacka, możesz być rozczarowany
  • !Niejasny okres współpracy – 'długofalowa' ale bez gwarancji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych API w Python/FastAPI z integracją LLM (LangChain, LangGraph)
  • Tworzenie i utrzymywanie schematów baz danych PostgreSQL oraz optymalizacja zapytań
  • Implementacja mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji (OAuth2, OIDC, RBAC, SSO)
  • Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) oraz skanowanie zgodności
  • Konteneryzacja aplikacji w Dockerze i zarządzanie wdrożeniami na Kubernetes
  • Pisanie testów automatyzujących weryfikację bezpieczeństwa i walidację artefaktów
  • W zależności od projektu: rozwój frontendowy w React/TypeScript (opcjonalnie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny profil to backend developer z około 4 latami doświadczenia, znający dobrze Pythona i FastAPI, który miał styczność z LangChain i potrafi skonfigurować CI/CD. Musi znać PostgreSQLa i OAuth2. DevOps (Docker, K8s) na poziomie podstawowym jest akceptowalny.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy na etacie (UoP), juniorzy bez 4 lat doświadczenia, oraz developerzy preferujący wyłącznie frontend lub pracę hybrydową/stacjonarną. Rola nie jest też dla kogoś, kto nie lubi compliance i procesów bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient i branża, w której będę pracować?
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub byciem na on-call?
  • ?Jak często będę pracować z frontendem? Czy to opcjonalnie czy raczej rzadko?
  • ?Jakie narzędzia compliance są używane (np. Trivy, Snyk, SonarQube)?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po początkowym projekcie?
  • ?Jak wygląda onboarding i czy klient zapewnia szkolenia z konkretnych narzędzi?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o on-call lub dyżurach
  • Nie wiadomo, jak często występują zmiany klientów/projektów
  • Brak opisu używanych narzędzi compliance (np. konkretne skanery)
  • Nie określono budżetu na szkolenia lub konferencje
Rekrutacja

Proces rekrutacji składa się z jednej lub dwóch rozmów technicznych online z managerami, każda trwająca około godziny. Rekrutacja ma być szybka.

Wynagrodzenie vs rynekn=120 · Senior · Python · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 520–26 880 zł

≈ 140,0–160,0 zł/h

Mediana: Senior · Python · B2B23 52028 786

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty