Senior Fullsatack Developer - .NET and Angular (m/f/n)
Shimi
Rola Senior Fullstack Developera dla klienta z instytucji UE, zajmującego się bezpieczeństwem i kontrolą granic. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie platformy używanej przez funkcjonariuszy policji i straży granicznej do weryfikacji dokumentów podróży i tożsamości. Projekt obejmuje ewolucję systemu, optymalizację wydajności, bezpieczeństwa i jakości, a także wsparcie trzeciego poziomu.
Brakuje: dokładny zakres obowiązków związanych ze wsparciem trzeciego poziomu nie jest szczegółowo opisany., nie podano informacji o wielkości zespołu klienta ani o strukturze zespołu projektowego..
Rola Senior Fullstack Developera dla klienta z instytucji UE, zajmującego się bezpieczeństwem i kontrolą granic. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie platformy używanej przez funkcjonariuszy policji i straży granicznej do weryfikacji dokumentów podróży i tożsamości. Projekt obejmuje ewolucję systemu, optymalizację wydajności, bezpieczeństwa i jakości, a także wsparcie trzeciego poziomu.
- ✓Praca nad projektem dla instytucji UE, co może oznaczać stabilność i znaczenie projektu.
- ✓Możliwość pracy zdalnej.
- ✓Stawka B2B 160-170 PLN netto+VAT/godz. jest konkurencyjna.
- −Praca dla instytucji UE może wiązać się z dodatkowymi procedurami i wymogami bezpieczeństwa, które nie są w pełni opisane.
- !Model pracy zdalnej jest podany, ale pierwszy dzień ma odbyć się w biurze klienta w Warszawie, co może wymagać krótkiego pobytu.
- !Wymagane jest doświadczenie w pracy z konkretnymi narzędziami (MS SQL, IIS, Azure DevOps, MS Visual Studio, UML, Sparx Enterprise Architect), ale nie podano, czy są one kluczowe, czy tylko pożądane.
- •Projektowanie i rozwijanie komponentów kompleksowego systemu klasy enterprise.
- •Tłumaczenie wymagań (user stories) na projekty oprogramowania.
- •Tworzenie dokumentacji technicznej.
- •Proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i wyzwań technicznych.
- •Optymalizacja oprogramowania pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości.
- •Zbieranie i interpretacja metryk oprogramowania.
- •Wykonywanie testów jednostkowych i integracyjnych rozwijanego oprogramowania.
- •Zapewnianie wsparcia trzeciego poziomu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w Angular i .NET, posiadający znajomość MS SQL, IIS, Azure DevOps i Web Services. Powinien mieć doświadczenie w pracy w metodyce Agile/Scrum i potrafić rozwijać komponenty w co najmniej jednej z warstw systemu.
Nie dla osób z mniejszym doświadczeniem w Angular i .NET niż 4 lata. Kandydaci bez znajomości kluczowych technologii takich jak MS SQL, IIS, Azure DevOps, Web Services lub bez doświadczenia w pracy w Agile/Scrum mogą nie spełnić wymagań.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym projekcie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wsparcia trzeciego poziomu – jak często i w jakim zakresie?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju technologicznego lub szkoleniowego w ramach projektu?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
- −Dokładny zakres obowiązków związanych ze wsparciem trzeciego poziomu nie jest szczegółowo opisany.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu klienta ani o strukturze zespołu projektowego.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego poza ogólnym stwierdzeniem, że jest to projekt dla instytucji UE.
Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany, ale obejmuje pierwszy dzień w biurze klienta.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →