Senior Fullstack Developer (F/M) - Java + React
drEryk
Tworzysz system SaaS dla branży medycznej (zarządzanie przychodniami, obsługa pacjentów, rozliczenia NFZ). Pracujesz w kilku zespołach Scrumowych nad architekturą mikroserwisową z Domain Driven Design. Rola jest w pełni fullstackowa z przewagą backendu (60-70% Java/Spring/Hibernate) i frontendem w React/TypeScript (30-40%). Oczekuje się samodzielności, rozumienia biznesu i odpowiedzialności za działanie produktu.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, szczegóły procesu rekrutacyjnego (czy tylko jedna rozmowa, czy są dodatkowe etapy).
Tworzysz system SaaS dla branży medycznej (zarządzanie przychodniami, obsługa pacjentów, rozliczenia NFZ). Pracujesz w kilku zespołach Scrumowych nad architekturą mikroserwisową z Domain Driven Design. Rola jest w pełni fullstackowa z przewagą backendu (60-70% Java/Spring/Hibernate) i frontendem w React/TypeScript (30-40%). Oczekuje się samodzielności, rozumienia biznesu i odpowiedzialności za działanie produktu.
- ✓Realny wpływ na produkt medyczny używany przez tysiące lekarzy
- ✓Decyzyjność techniczna i architektoniczna
- ✓Praca w architekturze mikroserwisowej z DDD
- ✓Możliwość rozwoju (szkolenia, konferencje)
- ✓Stabilna firma z 20-letnim stażem
- !Tylko jeden etap rekrutacji – może nie weryfikować wystarczająco
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów Scrumowych
- !Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- !Brak konkretnego budżetu szkoleniowego (ogólnie 'szkolenia, konferencje')
- •Projektowanie i implementacja funkcjonalności backendowych w Java, Spring, Hibernate
- •Implementacja frontendu w React i TypeScript (30-40% czasu)
- •Analiza wymagań produktowych, biznesowych i technicznych
- •Modelowanie domeny i praca z danymi (DDD)
- •Integracja z systemami zewnętrznymi
- •Code review i testowanie (testy jednostkowe/integracyjne)
- •Udział w decyzjach technicznych i architektonicznych
- •Współpraca z developerami, QA i Product Ownerem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 2 latami na stanowisku seniora (ok. 6 lat total), spełniająca techniczne wymagania (Java, React, DDD, mikroserwisy), ale może jeszcze rozwijać się w dogłębnym rozumieniu biznesu i samodzielnym inicjowaniu usprawnień.
Juniorzy i midzi bez minimum 6 lat doświadczenia oraz bez praktycznej znajomości DDD i architektury mikroserwisowej. Osoby szukające wyłącznie realizacji gotowych zadań bez odpowiedzialności za produkt.
- ?Jak liczny jest zespół developerski i ile zespołów Scrumowych?
- ?Jak wygląda proces CI/CD i jak często są wydania?
- ?Czy są dyżury on-call i jak wyglądają?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy (ilość dni/konferencji)?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane?
- ?Czy praca zdalna jest w pełni zdalna, czy są okazjonalne wizyty w biurze?
- ?Jak wygląda onboarding i mentoring dla nowych osób?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (czy tylko jedna rozmowa, czy są dodatkowe etapy)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
- −Konkretny budżet na szkolenia i konferencje
Praca w Scrum, nacisk na jakość, przewidywalność i ciągłe dostarczanie wartości. Stosujemy DDD i mikroserwisy, duża odpowiedzialność za produkt, bliska współpraca z QA i PO. Oczekujemy proaktywności i chęci rozumienia potrzeb użytkowników.
Jeden etap: rozmowa rekrutacyjna.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →