Senior Fullstack Developer (Java + Angular) (m/f)
Consdata
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania bankowego w architekturze mikroserwisowej. Na co dzień pracujesz w kilkuosobowym zespole Scrumowym, rozwijając zarówno backend (Java/Spring), jak i frontend (Angular). Oczekuje się samodzielności, znajomości DevOps, security i architektury, a także mentoringu młodszych członków zespołu. Projekt jest realizowany dla dużych polskich banków, co oznacza wysokie wymagania dotyczące stabilności i bezpieczeństwa.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu, brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie (tylko lista banków).
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania bankowego w architekturze mikroserwisowej. Na co dzień pracujesz w kilkuosobowym zespole Scrumowym, rozwijając zarówno backend (Java/Spring), jak i frontend (Angular). Oczekuje się samodzielności, znajomości DevOps, security i architektury, a także mentoringu młodszych członków zespołu. Projekt jest realizowany dla dużych polskich banków, co oznacza wysokie wymagania dotyczące stabilności i bezpieczeństwa.
- ✓Indywidualny budżet szkoleniowy i wsparcie mentora
- ✓Jasne ścieżki kariery z dodatkami za funkcje lidera (Team/Tech/Chapter Lead)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java 21, microservices, Docker, Kubernetes)
- ✓Praca dla czołowych polskich banków – stabilne i ciekawe projekty
- ✓Zgrany zespół z dominacją seniorów i tech leadów
- !Możliwość poproszenia o referencje od poprzednich pracodawców (proces zależny od stanowiska)
- !Opisuje 'szybką adaptację do zmian' co może oznaczać częste zmiany projektów
- !Brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach
- •Tworzenie nowych funkcjonalności (80% czasu) w Java/Spring i Angular
- •Utrzymanie i serwis istniejących systemów (20% czasu)
- •Projektowanie i optymalizacja zapytań do PostgreSQL i MongoDB
- •Praca z event sourcing z wykorzystaniem Kafki
- •Konfiguracja środowisk CI, Docker i Kubernetes/OpenShift
- •Code review i mentoring innych członków zespołu
- •Udział w ceremoniach Scrumowych (daily, planning, retrospektywy)
- •Współpraca z analitykami i architektami w ramach chapterów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z solidnym doświadczeniem w Java i Angular, który potrafi pracować samodzielnie i ma podstawową wiedzę o Dockerze i CI. Jest gotów szybko uczyć się nowych technologii i pracować w zespole Scrumowym.
Osoby, które szukają wyłącznie backendu lub frontendu (to rola fullstack), juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, a także kandydaci niechętni do pracy w środowisku bankowym (wysokie wymogi bezpieczeństwa, legacy systems po stronie klienta).
- ?Ile osób liczy zespół realizacyjny i jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia – czy jest okres z mentorstwem?
- ?Czy aplikacja działa na Kubernetes/OpenShift już w produkcji?
- ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej – czy jest w pełni zdalna, czy wymagane okazjonalne spotkania?
- ?Czy budżet szkoleniowy jest indywidualny czy zespołowy i w jakiej wysokości?
- ?Jak często zmieniają się projekty i czy mam wpływ na wybór technologii?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie (tylko lista banków)
- −Nie opisano procesu na rozmowie technicznej (np. live coding, zadanie domowe)
Zespół składa się z kilku doświadczonych osób (70% to seniorzy i tech leady), pracujących w Scrumie z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Organizacja promuje inicjatywy techniczne i wspólne wydarzenia, co tworzy otwartą i rozwijającą atmosferę.
Spotkanie online z HR → Rozmowa techniczna → Oferta. Brak dodatkowych informacji o czasie trwania lub formie rozmowy technicznej.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →