Senior FullStack Developer (Java, React)
j-labs
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu największego portalu ETF w Europie, który obsługuje miliony użytkowników. Kandydat będzie pracował nad modernizacją architektury i wdrażaniem nowych funkcjonalności, głównie w obszarze backendu (Java/Spring Boot) oraz frontendu (React). Komunikacja odbywa się w języku angielskim.
Brakuje: wielkość zespołu (poza wymienionymi rolami), szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu największego portalu ETF w Europie, który obsługuje miliony użytkowników. Kandydat będzie pracował nad modernizacją architektury i wdrażaniem nowych funkcjonalności, głównie w obszarze backendu (Java/Spring Boot) oraz frontendu (React). Komunikacja odbywa się w języku angielskim.
- ✓Praca nad największym portalem ETF w Europie
- ✓Możliwość wpływu na modernizację architektury
- ✓Dołączenie do istniejącego, zwinnego zespołu
- •Tworzenie i rozwój API w Javie (Spring Boot)
- •Migracja na architekturę mikroserwisową
- •Współtworzenie komponentów strony internetowej w React
- •Wsparcie w zakresie bezpieczeństwa, utrzymania i aktualizacji bibliotek
- •Udział w rozwoju infrastruktury z wykorzystaniem Terraform i AWS
- •Aktywny udział w planowaniu sprintów i dyskusjach technicznych
- •Praca nad nowymi funkcjonalnościami (80-90% czasu)
- •Praca nad utrzymaniem (10-20% czasu)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w Javie i doświadczeniem w React, posiadający podstawową znajomość AWS i Terraform, oraz komunikatywny w języku angielskim.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Javie lub bez doświadczenia w React. Kandydaci niekomunikatywni w języku angielskim również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda proces migracji na architekturę mikroserwisową w praktyce?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z bezpieczeństwem i utrzymaniem bibliotek?
- ?Jakie konkretne zadania związane z rozwojem infrastruktury będą należały do kandydata?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu na najbliższe 1-2 lata?
- −Wielkość zespołu (poza wymienionymi rolami)
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego
- −Informacje o narzędziach do zarządzania projektem i komunikacji wewnętrznej
Praca w zwinnej metodologii w istniejącym, zgranym zespole, z komunikacją w języku angielskim.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring. Pełne statystyki zarobków →