Senior FullStack Developer
Pirxey
Rola w software housie, gdzie będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla klientów zagranicznych (USA, Izrael). Będziesz odpowiedzialny za rozwój full-stackowy (Node.js backend, React frontend) z wykorzystaniem narzędzi AI (Claude Code CLI, Codex CLI). Wymagane jest wykształcenie politechniczne i min. 5 lat komercyjnego doświadczenia.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania), nie podano wielkości zespołów ani struktury.
Rola w software housie, gdzie będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla klientów zagranicznych (USA, Izrael). Będziesz odpowiedzialny za rozwój full-stackowy (Node.js backend, React frontend) z wykorzystaniem narzędzi AI (Claude Code CLI, Codex CLI). Wymagane jest wykształcenie politechniczne i min. 5 lat komercyjnego doświadczenia.
- ✓Kontrakt B2B z elastycznością
- ✓Regularne spotkania coworkingowe w miastach
- ✓Wsparcie seniorów i dokładne code review
- ✓Wewnętrzne sesje dzielenia się wiedzą
- ✓Pakiet medyczny i sportowy
- ✓Ekologiczne podejście (możliwość pracy na własnym sprzęcie)
- −Wymóg studiów na Politechnice może być dyskryminujący i nie zawsze odzwierciedla rzeczywiste umiejętności
- −Szeroki zakres widełek płacowych (13-25k) może oznaczać, że realna oferta to dolna granica
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak konkretów dotyczących projektów – typowe dla software house'u, ale może utrudniać ocenę dopasowania
- !Niejasne, ile projektów jednocześnie będzie się prowadzić
- •Pisanie i code review kodu w Node.js i React
- •Używanie asystentów AI (Claude Code CLI, Codex CLI) do efektywnego kodowania
- •Komunikacja z klientami i zespołem w języku angielskim
- •Uczestnictwo w krótkich iteracjach i weryfikacja założeń biznesowych
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i znajdowanie efektywnych rozwiązań
- •Udział w wewnętrznych sesjach dzielenia się wiedzą
- •Dbanie o jakość kodu i skalowalność aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier po politechnice z 5 latami komercyjnego programowania, znający Node.js i React na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę, oraz mający podstawowe doświadczenie z asystentami AI.
Osoby bez wykształcenia politechnicznego, juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia, osoby szukające stabilnego produktu (praca w software housie z różnymi klientami) oraz osoby niechętne do wykorzystywania AI w kodowaniu.
- ?Czy wymóg politechniki jest absolutnie konieczny, czy można go zastąpić doświadczeniem?
- ?Ile etapów ma rekrutacja i czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są typowe wielkości zespołów w projektach?
- ?Czy narzędzia AI (Claude Code, Codex) są obowiązkowe, czy tylko preferowane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami z konkretnym stackiem (np. .NET/Angular) jeśli mamy takie doświadczenie?
- ?Jak często zmieniają się projekty lub klienci?
- ?Czy są projekty greenfield, czy głównie rozwój istniejących systemów?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie podano wielkości zespołów ani struktury
- −Brak informacji o liczbie projektów, nad którymi pracuje się jednocześnie
- −Nie wiadomo, czy są narzucone technologie (np. Angular) czy tylko opcjonalne
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia zewnętrzne
Kultura oparta na zdrowym rozsądku, transparentności i wsparciu – dokładne code review, wewnętrzne sesje wiedzy, proaktywna komunikacja. Zespół cechuje się samodzielnością i dążeniem do wartościowych rozwiązań.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →