Senior Fullstack Developer / Solution Architect
Espeo Software
To krótkoterminowy (6-tygodniowy) kontrakt B2B dla doświadczonego architekta rozwiązań. Będziesz odpowiedzialny za zaprojektowanie architektury backendowej regulowanej platformy rynku kapitałowego, obejmującej onboarding inwestorów, KYC/AML, zarządzanie tożsamością, portfele cyfrowe i integracje z fintechami oraz blockchain. Rola koncentruje się na definiowaniu standardów technicznych, projektowaniu API i strategii integracji, a nie na codziennym programowaniu. Praca zdalna, ale ogłoszenie sugeruje hybrydę z naciskiem na biuro – wymaga doprecyzowania.
Brakuje: nie podano, czy kontrakt może być przedłużony, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola to przede wszystkim architekt rozwiązań backendowych w Node.js/TypeScript, a nie fullstack developer. Nie ma wzmianki o frontendzie. Tytuł 'Fullstack Developer' jest mylący – rzeczywista praca skupia się na projektowaniu architektury backendu i integracji, a nie na kodowaniu zarówno backendu jak i frontendu.
To krótkoterminowy (6-tygodniowy) kontrakt B2B dla doświadczonego architekta rozwiązań. Będziesz odpowiedzialny za zaprojektowanie architektury backendowej regulowanej platformy rynku kapitałowego, obejmującej onboarding inwestorów, KYC/AML, zarządzanie tożsamością, portfele cyfrowe i integracje z fintechami oraz blockchain. Rola koncentruje się na definiowaniu standardów technicznych, projektowaniu API i strategii integracji, a nie na codziennym programowaniu. Praca zdalna, ale ogłoszenie sugeruje hybrydę z naciskiem na biuro – wymaga doprecyzowania.
- ✓Realna odpowiedzialność za architekturę i projektowanie systemu
- ✓Praca nad złożonym systemem fintech + blockchain + tożsamość
- ✓Współpraca z senior engineering i stakeholderami biznesowymi
- ✓Możliwość wpływu na skalowalność, compliance i obserwowalność
- −Kontrakt tylko na 6 tygodni – brak informacji o możliwości przedłużenia
- −Sprzeczność: w danych strukturalnych praca zdalna, w treści 'hybrid work model' z naciskiem na obecność w biurze
- −Brak informacji o dodatkowych benefitach poza stawką godzinową
- !Niepewny zakres prac po 6 tygodniach – czy to tylko faza projektowa?
- !Niejasny model pracy: remote vs hybryda – wymaga dopytania
- !Wymóg 'silniejszej obecności w biurze' w kontekście zdalnej lokalizacji
- •Definiowanie i ewolucja architektury backendowej platformy
- •Projektowanie skalowalnych, bezpiecznych usług w Node.js + TypeScript
- •Ustalanie standardów architektonicznych, struktury modułów i najlepszych praktyk
- •Prowadzenie dyskusji technicznych i podejmowanie decyzji architektonicznych
- •Projektowanie strategii integracji z dostawcami KYC/AML, fintech API i blockchain
- •Tworzenie projektów API (REST / GraphQL)
- •Definiowanie strategii uwierzytelniania, autoryzacji i kontroli dostępu
- •Wsparcie zespołów inżynieryjnych poprzez przeglądy architektury i mentoring techniczny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior developer/architekt z co najmniej 6-7 letnim doświadczeniem w backendzie Node.js, który projektował systemy z integracjami i pracował w finansach. Osoba, która może wykazać się znajomością Prisma i relacyjnych baz danych oraz komunikacją z interesariuszami.
Osoby szukające stałego zatrudnienia na pełen etat (kontrakt tylko 6 tygodni). Juniorzy i midowie bez doświadczenia architektonicznego i w regulowanych środowiskach. Osoby oczekujące wyłącznie pracy zdalnej bez żadnych wizyt w biurze (ogłoszenie sugeruje hybrydę).
- ?Czy kontrakt na 6 tygodni jest sztywny, czy istnieje możliwość przedłużenia?
- ?Jaki jest oczekiwany wymiar godzin tygodniowo? Czy to full-time?
- ?Jak dokładnie wygląda model pracy – zdalnie czy hybrydowo? Ile dni w biurze?
- ?Jaki jest główny cel 6-tygodniowego zaangażowania? Czy to tylko faza projektowa, czy też implementacja?
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny, z którym będę współpracować?
- ?Czy w ramach kontraktu przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jakie są kluczowe kamienie milowe/deliverables w ciągu tych 6 tygodni?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze (part-time)?
- −Nie podano, czy kontrakt może być przedłużony
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy praca jest pełnoetatowa czy nie
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono, jakie konkretnie benefity (np. budżet szkoleniowy, urlop) są oferowane poza stawką
Współpraca z doświadczonymi inżynierami i interesariuszami biznesowymi, nacisk na współpracę i komunikację. Kultura zorientowana na architekturę i jakość.
HR Screening z Talent Acquisition Specialist (30 min) -> Technical Interview (60 min) -> Interview z Delivery Managerem (30 min).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →