Senior Fullstack Engineer (Java/ Angular)
IT Squad
Rola senior fullstack developera w software house'ie. Będziesz pracować nad projektami dla klientów z branż takich jak healthcare, banking, e-commerce, często w trybie Rescue IT (naprawa istniejących systemów). Codzienna praca obejmuje zarówno backend (Java 17, Spring, Kafka), jak i frontend (Angular), z naciskiem na jakość kodu, testy, CI/CD i mentoring. Współpracujesz z zespołem w Indiach, co wymaga elastyczności godzinowej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola senior fullstack developera w software house'ie. Będziesz pracować nad projektami dla klientów z branż takich jak healthcare, banking, e-commerce, często w trybie Rescue IT (naprawa istniejących systemów). Codzienna praca obejmuje zarówno backend (Java 17, Spring, Kafka), jak i frontend (Angular), z naciskiem na jakość kodu, testy, CI/CD i mentoring. Współpracujesz z zespołem w Indiach, co wymaga elastyczności godzinowej.
- ✓100% zdalna praca z opcją 1 dnia w biurze w Trójmieście
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii – autonomia techniczna
- ✓Krótki proces rekrutacji (2 etapy: HR i techniczny)
- ✓Mentoring i wsparcie zespołu – faktycznie wpisane w obowiązki
- −Praca w modelu Rescue IT może oznaczać dołączanie do projektów z długiem technicznym i presją czasową
- −Współpraca z zespołem w Indiach może wymagać pracy w niestandardowych godzinach (np. wczesne poranki lub późne wieczory)
- −Specyfika software house'u – możliwość rotacji między projektami, brak gwarancji stałego stosu technologicznego
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Ogólnikowe opisy projektów („nowoczesne projekty” bez konkretów)
- !Wymaganie Kafka i mikroserwisów – czy to rzeczywiście niezbędne na starcie?
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Java 17 i Angular (frontend i backend)
- •Code review oraz analiza jakości kodu (Sonar)
- •Implementacja nowych funkcjonalności i refaktoryzacja istniejących
- •Diagnozowanie i usuwanie błędów w środowiskach testowych i produkcyjnych
- •Utrzymywanie dokumentacji technicznej i architektonicznej
- •Współpraca z anglojęzycznym zespołem w Indiach (codzienne standupy, code review)
- •Udział w wydarzeniach Agile (daily, sprint planning, retrospective)
- •Mentoring i wsparcie dla mniej doświadczonych członków zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 6-letnim doświadczeniem komercyjnym w Java i Angular, która zna Spring i ma praktykę z SQL, CI/CD i testami. Może mieć mniejsze doświadczenie z Kafka lub chmurą, ale spełnia podstawowe wymagania.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 6 latami doświadczenia w Java i Angular. Nie dla osób, które nie lubią pracy zdalnej z zespołem w innych strefach czasowych (Indie) lub niechętnie angażują się w mentoring.
- ?Ile osób liczy zespół w Indiach i jak wygląda codzienna komunikacja (czy jest pokrycie czasowe)?
- ?Czy projekty są typowo greenfield, czy raczej utrzymanie/rescue?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu i czy możliwa jest stabilna praca przy jednym kliencie?
- ?Czy wymagane jest on-call? Jakie są oczekiwania dyspozycyjności poza godzinami pracy?
- ?Jakie są konkretne benefity B2B (np. płatne urlopy, budżet na sprzęt)?
- ?Czy znajomość Kafka jest absolutnie wymagana na start, czy jest czas na dokształcenie?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego projektu, czy rotacji
- −Nie określono ewentualnego on-call
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów B2B (np. płatne urlopy)
Dynamiczny, profesjonalny zespół z doświadczeniem w międzynarodowych projektach, z naciskiem na Agile i wsparcie mentorskie.
Dwuetapowy: rozmowa HR, następnie skill interview z managerem projektu.