Senior Fullstack .NET Engineer (C# / React / Azure)
Square One Resources
Rola dla doświadczonego inżyniera Fullstack, który będzie pracował nad strategiczną platformą cyfrową do zarządzania procesami licencyjnymi. Obejmuje to rozwój backendu w .NET (API, serwisy) oraz frontend w React/Next.js. Kandydat będzie również zaangażowany w dyskusje architektoniczne, mentoring, CI/CD i wsparcie środowisk produkcyjnych.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego., nie podano informacji o wielkości zespołu..
Rola dla doświadczonego inżyniera Fullstack, który będzie pracował nad strategiczną platformą cyfrową do zarządzania procesami licencyjnymi. Obejmuje to rozwój backendu w .NET (API, serwisy) oraz frontend w React/Next.js. Kandydat będzie również zaangażowany w dyskusje architektoniczne, mentoring, CI/CD i wsparcie środowisk produkcyjnych.
- ✓Praca nad strategiczną platformą cyfrową z realnym wpływem na procesy licencyjne w branży taxi.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej.
- ✓Długofalowa współpraca B2B.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie sprecyzowano, jak często będą odbywać się prace frontendowe w porównaniu do backendowych.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- •Projektowanie, rozwój i dostarczanie rozwiązań w .NET 8/9/10 (API, serwisy, worker’y).
- •Prowadzenie dyskusji architektonicznych i tworzenie ADR (Architecture Decision Records).
- •Przekładanie wymagań biznesowych na skalowalny i bezpieczny kod.
- •Wsparcie i mentoring mniej doświadczonych developerów (pair programming, code review).
- •Rozwój i optymalizacja CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions).
- •Implementacja observability (logging, tracing, monitoring).
- •Wspieranie środowisk produkcyjnych (incidenty, postmortems, poprawki).
- •Prace frontendowe w React / Next.js.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w .NET, który posiada dobrą znajomość C#, ASP.NET Core, React i podstawową wiedzę o Azure. Powinien mieć doświadczenie w pracy z bazami danych SQL i rozumieć podstawy CI/CD.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w .NET lub bez doświadczenia w pracy z React. Kandydaci bez znajomości Azure lub podstawowych zasad projektowania aplikacji mogą nie być odpowiedni.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między backend a frontend?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne na projekcie?
- ?Jak wygląda proces code review i mentoringu?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższym czasie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wsparcia środowisk produkcyjnych (on-call)?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury lub technologii AI?
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- −Nie sprecyzowano, jak często będą odbywać się prace frontendowe w porównaniu do backendowych.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →