Rola Senior Go Developera w modelu outsourcingowym dla klienta z sektora finansowego/bankowości. Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój nowych usług back-endowych w architekturze mikroserwisowej (projekty greenfield) z użyciem Go, Kubernetes oraz GitOps. To stanowisko nastawione na tworzenie rozwiązań od zera, z silnym wpływem na architekturę i automatyzację CI/CD.

Plusy

✓Projekty greenfield – realny wpływ na architekturę od zera
✓Nowoczesny stack (Go, K8s, GitOps, GitHub Actions)
✓Podejście automation-driven i nacisk na jakość kodu
✓100% zdalnie i elastyczne godziny pracy

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków
!Klient wymagający 7+ lat Go – może być restrykcyjny w rekrutacji
!Outsourcing przez agencję – możliwy brak bezpośredniego kontaktu z klientem końcowym

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych mikroserwisów w Go
•Praca z Kubernetes do konteneryzacji i zarządzania usługami
•Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w GitHub Actions
•Udział w decyzjach architektonicznych na wczesnych etapach projektów
•Zapewnianie observability (monitoring, tracing) – prawdopodobnie z OpenTelemetry
•Code review i dbanie o jakość kodu (czystość, czytelność, łatwość utrzymania)
•Praca w metodyce Agile (Scrum/Kanban) w zespole nastawionym na jakość
•Automatyzacja procesów budowania, testowania i wdrażania

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Go developer z co najmniej 5-7 latami komercyjnego doświadczenia w Go, praktycznym użyciem K8s i CI/CD (najlepiej GitHub Actions), oraz znajomością GitOps. Wymagane obywatelstwo UE.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Go, które nie mają praktyki z Kubernetes ani GitOps, lub preferują role utrzymaniowe (maintenance) zamiast zielonych projektów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół deweloperski po stronie klienta?
?Czy jest planowany dyżur on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach?
?Czy klient końcowy ma własne środowisko OpenShift, czy standardowy K8s?
?Jak wygląda proces code review i definicja 'done'?
?Czy istnieje możliwość bezpośredniej współpracy z klientem, czy cała komunikacja idzie przez 1dea?
?Czy wymagane jest doświadczenie w branży finansowej, czy to tylko kontekst?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
−Nie podano, czy istnieje system dyżurów on-call
−Brak danych o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
−Nie wiadomo, czy klient końcowy udostępnia własną infrastrukturę (np. OpenShift)

Zespół

Zespół nastawiony na jakość i rozwój techniczny, z podejściem automation-driven i naciskiem na czystą inżynierię. Oczekuje się wysokiego poziomu specjalizacji i samodzielności.

Rekrutacja

Proces w 100% zdalny: 1) krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem 1dea (~10 min), 2) weryfikacja techniczno-projektowa z klientem (~1-1,5 h), 3) (opcjonalnie) rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem projektu u klienta (~30 min), 4) decyzja o współpracy.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

28 560 – 31 920PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach