Pomiń do treści
Logo firmy Intellias

Senior Go Engineer with Kubernetes skills

Intellias

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 maja 2026
Ostatnio sprawdzono23 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla inżyniera specjalizującego się w rozszerzaniu Kubernetes za pomocą Go. Będziesz projektować i wdrażać własne operatory Kubernetes (Custom Resource Definitions i kontrolery), automatyzując zarządzanie aplikacjami w klastrze. Projekt dotyczy sektora healthcare, ale Twoja praca skupia się wyłącznie na backendzie i integracji z Kubernetes – bez DevOps czy zarządzania infrastrukturą (zajmuje się tym osobny zespół SRE). To typowo inżynierska rola, wymagająca głębokiej znajomości Go i Kubernetes.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano przewidywanego czasu trwania projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola dla inżyniera specjalizującego się w rozszerzaniu Kubernetes za pomocą Go. Będziesz projektować i wdrażać własne operatory Kubernetes (Custom Resource Definitions i kontrolery), automatyzując zarządzanie aplikacjami w klastrze. Projekt dotyczy sektora healthcare, ale Twoja praca skupia się wyłącznie na backendzie i integracji z Kubernetes – bez DevOps czy zarządzania infrastrukturą (zajmuje się tym osobny zespół SRE). To typowo inżynierska rola, wymagająca głębokiej znajomości Go i Kubernetes.

Plusy
  • Brak obowiązków DevOps – osobny zespół SRE
  • Projekt o wysokim wpływie (healthcare digital products)
  • Skupienie na nowoczesnym stacku: Go + Kubernetes Operators
  • Możliwość pogłębienia wiedzy w rozszerzaniu K8s
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nieznany proces rekrutacyjny (brak etapów w ogłoszeniu)
  • !Praca dla klienta z branży healthcare – mogą być dodatkowe wymogi compliance
  • !Brak wzmianki o ewentualnym on-call lub dyżurach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja operatorów Kubernetes w Go (z użyciem controller-runtime lub Kubebuilder)
  • Tworzenie i rozwijanie Custom Resource Definitions (CRDs)
  • Implementacja logiki sterowania (reconciliation loops) dla aplikacji stanowych i bezstanowych
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych dla operatorów
  • Code review dla kodu Go i konfiguracji Kubernetes
  • Współpraca z zespołem SRE w zakresie wymagań dotyczących klastrów i wdrożeń
  • Debugowanie i optymalizacja działania operatorów w środowisku produkcyjnym
  • Utrzymywanie dokumentacji technicznej i best practices dla rozwiązań K8s
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z mocnym Go i przynajmniej jednym zrealizowanym projektem operatora K8s (nawet jeśli nie w pełni produkcyjnym), który jest gotów szybko podnieść swoje kompetencje w zakresie CRD i controller-runtime.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Kubernetes Operatorami, juniors (wymagane 5+ lat), ani inżynierowie szukający roli DevOps/SRE – tu kodujesz w Go, nie zarządzasz klastrami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany (SCRUM, Kanban)?
  • ?Jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi (np. Kubebuilder vs Operator SDK)?
  • ?Jak wygląda proces testowania operatorów – czy są środowiska stagingowe?
  • ?Czy w projekcie przewidziano dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dostępności w godzinach pracy – czy elastyczne?
  • ?Czy są jakieś certyfikacje Kubernetes wymagane lub mile widziane?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca rozwoju (budżet szkoleniowy, konferencje)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie podano przewidywanego czasu trwania projektu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Nie wiadomo, czy są dodatkowe benefity (np. karnet sportowy, prywatna opieka medyczna)
  • Brak informacji o możliwości wyboru narzędzi (np. wersja Go, Kubernetes API)
Zespół

Praca czysto inżynierska – SRE zajmuje się infrastrukturą, Ty skupiasz się na kodzie. Zespół prawdopodobnie niewielki, zwinny, z dużą autonomią techniczną.

🔗Podobne oferty