Rola senior Golang developera w modelu outsourcingowym (DCG). Będziesz projektować i budować nowe mikroserwisy w środowisku kontenerowym z Kubernetes i GitOps. Praca na greenfieldzie, z automatyzacją CI/CD (GitHub Actions) i decyzjami architektonicznymi. To nie jest rola utrzymaniowa – skupiona na tworzeniu nowych rozwiązań od podstaw.

Plusy

✓Praca nad greenfieldem – nowe projekty, brak legacy
✓Możliwość uczestniczenia w decyzjach architektonicznych
✓GitOps i Kubernetes – nowoczesny stack
✓Remote – w pełni zdalnie
✓Konkurencyjne stawki B2B

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – rola w outsourcingu (DCG)
!Nie podano procesu rekrutacyjnego
!Wymagane obywatelstwo UE – może ograniczać niektóre aplikacje

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój nowych back-endowych serwisów w architekturze mikroserwisowej
•Implementacja funkcjonalności w Go
•Tworzenie nowych komponentów systemowych działających w środowiskach kontenerowych
•Zapewnienie obserwowalności rozwiązań (monitoring, logowanie, tracing)
•Automatyzacja procesów budowania, testowania i wdrażania oprogramowania (CI/CD)
•Uczestnictwo w decyzjach architektonicznych na wczesnych etapach rozwoju
•Dbanie o jakość kodu, czytelność i długoterminową utrzymywalność
•Wdrażanie aplikacji przy użyciu GitOps

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Go developer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia, bardzo dobrym Kubernetes, pierwszymi produkcyjnymi wdrożeniami i znajomością CI/CD – gotowy rozwinąć się w stronę GitOps i platform automation.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia z Kubernetes i Go na produkcji. Wymagane senior-level umiejętności i samodzielność w podejmowaniu decyzji architektonicznych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny klient/projekt? Jaka branża?
?Ile osób liczy zespół i czy są w nim inni Go developerzy?
?Czy planowane są dyżury on-call?
?Który cloud (AWS/Azure/GCP) jest używany?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
?Czy GitOps jest już wdrożony, czy to nowość?
?Czy oferujecie jakiś budżet szkoleniowy lub czas na rozwój?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnego klienta/projektu
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
−Nie określono, który cloud (AWS/Azure/GCP) jest używany
−Brak szczegółów o narzędziach observability (poza OpenTelemetry w nice-to-have)