Senior Graphic Designer
OstroVit
Rola skupia się na projektowaniu materiałów graficznych zarówno do kanałów cyfrowych (kampanie Google Ads, Meta Ads), jak i drukowanych (standy, ulotki, POS). Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć grafiki sprzedażowe nastawione na konwersję, projektować karty produktowe i elementy e-commerce oraz dbać o spójność wizualną marki zgodnie z brandbookiem. Codzienna praca wymaga ścisłej współpracy z działami marketingu, UX i e-commerce. Jest to rola typowo wykonawcza, bez zarządzania zespołem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu graficznego, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe).
Rola skupia się na projektowaniu materiałów graficznych zarówno do kanałów cyfrowych (kampanie Google Ads, Meta Ads), jak i drukowanych (standy, ulotki, POS). Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć grafiki sprzedażowe nastawione na konwersję, projektować karty produktowe i elementy e-commerce oraz dbać o spójność wizualną marki zgodnie z brandbookiem. Codzienna praca wymaga ścisłej współpracy z działami marketingu, UX i e-commerce. Jest to rola typowo wykonawcza, bez zarządzania zespołem.
- ✓Pełna praca zdalna bez wymogu wizyt w biurze
- ✓Stałe wynagrodzenie w podanym przedziale (transparentność)
- ✓Różnorodność zadań – łączenie projektowania digital i print
- ✓Praca dla rozpoznawalnej marki suplementów (OstroVit)
- ✓Samodzielność w prowadzeniu projektów – autonomia twórcza
- •Projektowanie kreacji reklamowych do kampanii Google Ads
- •Projektowanie kreacji reklamowych do kampanii Meta Ads (Facebook/Instagram)
- •Tworzenie grafik sprzedażowych zorientowanych na konwersję i efektywność kampanii performance marketingowych
- •Przygotowywanie materiałów drukowanych: standy, ulotki, materiały POS, katalogi
- •Projektowanie kart produktowych oraz elementów stron e-commerce
- •Współpraca z zespołem UX/UI przy projektowaniu elementów e-commerce
- •Praca na brandbooku i utrzymywanie spójności wizualnej marki
- •Komunikacja z działami marketingu i e-commerce w celu realizacji projektów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Grafik z minimum 3-4 latami doświadczenia w projektowaniu reklam digital i materiałów drukowanych, znający Adobe Creative Suite i Figmę, potrafiący pracować z brandbookiem i samodzielnie realizować projekty.
Osoby bez doświadczenia w performance marketingu i projektowaniu materiałów drukowanych. Juniorzy lub kandydaci szukający roli typowo produktowej (UI/UX) nie znajdą tu satysfakcji – to stanowisko mocno osadzone w marketingu i sprzedaży.
- ?Ile osób liczy zespół graficzny i jak jest podzielony?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Czy wymagana jest znajomość animacji lub motion design?
- ?Jak wygląda proces feedbacku i akceptacji kreacji?
- ?Jakie są główne kanały marketingowe i który z nich jest priorytetowy?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na strategię wizualną kampanii?
- ?Jak mierzy się efektywność grafik w kampaniach performance?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub nadgodziny przy dużych kampaniach?
- −Nie podano wielkości zespołu graficznego
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie określono, czy wymagane jest portfolio – prawdopodobnie tak
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub rozwoju
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości specyficznych narzędzi do automatyzacji reklam (np. Canva, Bannersnack)
Zespół prawdopodobnie niewielki, z dużym naciskiem na współpracę między działami marketingu, UX i e-commerce. atmosfera może być dynamiczna, ale nastawiona na realizację celów kampanii.