Pomiń do treści
Logo firmy ITLT

Senior Guidewire Portal Developer (React / TypeScript)

ITLT

Oferta w skrócie
28 56033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu funkcjonalności w ramach Guidewire Portals (CustomerEngage, ProducerEngage) dla międzynarodowego klienta z sektora ubezpieczeń. To przede wszystkim praca frontend developera z React/TypeScript, ale z silną specjalizacją w ekosystemie Guidewire. Obejmuje także mentoring, code review, prototypowanie PoC oraz bezpośrednią komunikację z klientem. Praca zdalna z okazjonalnymi podróżami.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (jeśli hybrydowo na starcie), nie określono wielkości zespołu ani ról w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GuidewireFront-EndJutro
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu funkcjonalności w ramach Guidewire Portals (CustomerEngage, ProducerEngage) dla międzynarodowego klienta z sektora ubezpieczeń. To przede wszystkim praca frontend developera z React/TypeScript, ale z silną specjalizacją w ekosystemie Guidewire. Obejmuje także mentoring, code review, prototypowanie PoC oraz bezpośrednią komunikację z klientem. Praca zdalna z okazjonalnymi podróżami.

Plusy
  • Dostęp do najnowszych technologii Guidewire Digital i udział w kluczowych transformacjach
  • Praca w międzynarodowym zespole ekspertów
  • Duża autonomia i realny wpływ na kierunek projektu
  • Stabilny kontrakt B2B z IT LeasingTeam z wsparciem organizacyjnym
Na co uważać
  • Okazjonalne podróże do klienta – nie jest jasno określona częstotliwość
  • !Wzmianka o 'sporadycznych wizytach w biurze w Warszawie podczas wdrożenia' – może oznaczać hybrydę na start
  • !Wymóg znajomości francuskiego jako atut – może być oczekiwany przy konkretnych klientach
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Guidewire CustomerEngage i ProducerEngage z użyciem React i TypeScript
  • Tworzenie Proof-of-Concept dla nowych modułów i ocena trendów technologicznych
  • Monitorowanie i planowanie dostarczanych elementów, optymalizacja istniejących komponentów
  • Przeprowadzanie code review i zapewnianie standardów Clean Code oraz wzorców projektowych
  • Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
  • Komunikacja z koordynatorami po stronie klienta i międzynarodowymi interesariuszami
  • Integracja warstwy frontendowej z backendem opartym na JVM (REST, SQL)
  • Praca w międzynarodowych zespołach Agile przy platformach chmurowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z minimum 5 latami w IT, posiadający udokumentowane doświadczenie z Guidewire Portalem (CustomerEngage lub ProducerEngage) oraz dobrą znajomością React/TypeScript. Osoba ta musi komunikatywnie posługiwać się angielskim (C1) i być gotowa na sporadyczne podróże.

Raczej nie dla

Junior developer bez wiedzy o Guidewire, osoby niechętne do podróży służbowych lub pracy w międzynarodowym środowisku, ani osoby preferujące wyłącznie remote bez żadnych wyjazdów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują wyjazdy do klienta i podróże służbowe? Czy są one planowane z wyprzedzeniem?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i jak jest zorganizowane Agile?
  • ?Jaka wersja Guidewire jest używana w projekcie? Czy to najnowszy stack Digital?
  • ?Czy w początkowym okresie wymagane są wizyty w biurze w Warszawie – jakie są konkretne oczekiwania?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jaki jest poziom znajomości francuskiego u klienta? Czy to oczekiwane codziennie?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze (jeśli hybrydowo na starcie)
  • Nie określono wielkości zespołu ani ról w zespole
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo czy podróże są opłacane i jakie są zasady
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Zespół

Międzynarodowy zespół Agile z dużą autonomią i naciskiem na standardy jakości kodu. Bezpośrednia komunikacja z klientem i możliwość mentoringu.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta28 56033 600
Mediana: Guidewire — wszystkie poziomy i typy umów23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Guidewire. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty