Senior IT Architect / Azure Solution Architect
DCG
Rola senior architekta IT z naciskiem na chmurę Azure. Będziesz definiować wizję architektury, projektować rozwiązania w Azure (AKS, PostgreSQL, Kafka) oraz doradzać interesariuszom. Praca zdalna, ale przez agencję rekrutacyjną DCG – realnie pracujesz dla klienta końcowego. To rola strategiczno-techniczna, wymagająca 7+ lat doświadczenia i certyfikacji Azure.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding), nie wiadomo, jaka jest docelowa firma/klient.
Rola senior architekta IT z naciskiem na chmurę Azure. Będziesz definiować wizję architektury, projektować rozwiązania w Azure (AKS, PostgreSQL, Kafka) oraz doradzać interesariuszom. Praca zdalna, ale przez agencję rekrutacyjną DCG – realnie pracujesz dla klienta końcowego. To rola strategiczno-techniczna, wymagająca 7+ lat doświadczenia i certyfikacji Azure.
- ✓W pełni zdalna praca (remote)
- ✓Konkretne widełki wynagrodzenia (B2B: 28560-30240 PLN/mies.)
- ✓Wyraźny nacisk na redukcję złożoności i poprawę agility – możliwość realnego wpływu
- ✓Długofalowa rola strategiczna, nie tylko projektowa
- −Agencja rekrutacyjna (DCG) – nie wiadomo, kto jest klientem końcowym; możliwe delegowanie do projektu o nieznanej kulturze.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?)
- !Nie podano wielkości zespołu, z którym przyjdzie współpracować
- !Brak informacji o kliencie / docelowej firmie
- !Wymagany certyfikat Azure – może być blokerem dla osób bez niego, nawet z dużym doświadczeniem
- •Tworzenie i aktualizacja roadmap architektonicznych dla rozwiązań w Azure
- •Projektowanie i wdrażanie aplikacji korporacyjnych na Azure Kubernetes Service (AKS)
- •Projektowanie baz danych Azure PostgreSQL dla systemów produkcyjnych
- •Projektowanie integracji z użyciem Kafka dla aplikacji hostowanych w Azure
- •Przegląd i ocena obecnego krajobrazu aplikacji i infrastruktury IT
- •Doradztwo architektoniczne i mediacja między zespołami inżynierskimi a biznesem
- •Mentoring i rozwijanie dojrzałości architektonicznej w organizacji
- •Udział w dyskusjach strategicznych dotyczących redukcji złożoności i kosztów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony inżynier oprogramowania z 7 latami pracy, który ma praktyczne doświadczenie z Azure (w tym AKS i PostgreSQL) oraz dobry kontakt z architekturą. Certyfikat Azure nie jest bezwzględnie wymagany, jeśli udokumentowane doświadczenie jest równoważne.
Nie dla juniorów ani midów – rola wymaga co najmniej 7 lat doświadczenia i ugruntowanej wiedzy architektonicznej. Nie dla osób szukających wyłącznie pracy kodowej (codzienność to architektura, mentoring i doradztwo, nie programowanie).
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola? Czy to projekt wewnętrzny, czy outsourcing do konkretnej firmy?
- ?Ile osób liczy zespół architektów i jak wygląda współpraca z inżynierami?
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z klientem w trakcie rekrutacji?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnym środowisku?
- ?Czy certyfikat Azure Solutions Architect Expert jest wymagany, czy wystarczy równoważne doświadczenie?
- ?Jaki jest stosunek pracy strategicznej do praktycznego projektowania rozwiązań (hands-on)?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call lub wsparciem produkcyjnym?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, jaka jest docelowa firma/klient
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- −Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
Oczekiwana współpraca z innymi architektami, zespołami inżynieryjnymi i interesariuszami biznesowymi. Kładzie się nacisk na konsensus, mentoring i dojrzałość architektoniczną – kultura może być dojrzała i korporacyjna.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →