Senior IT Consultant
Hays Hungary
Rola to konsultant CRM/ERP w międzynarodowej firmie doradczo-technologicznej. Będziesz pracować zdalnie, pomagając klientom z branży farmaceutycznej, FMCG, chemicznej i kosmetycznej we wdrażaniu i optymalizacji systemów chmurowych. Na co dzień analizujesz procesy biznesowe, konfigurujesz system, przeprowadzasz szkolenia i dbasz o zadowolenie klienta.
Brakuje: nie podano konkretnego systemu crm/erp ani platformy chmurowej, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów.
Rola to konsultant CRM/ERP w międzynarodowej firmie doradczo-technologicznej. Będziesz pracować zdalnie, pomagając klientom z branży farmaceutycznej, FMCG, chemicznej i kosmetycznej we wdrażaniu i optymalizacji systemów chmurowych. Na co dzień analizujesz procesy biznesowe, konfigurujesz system, przeprowadzasz szkolenia i dbasz o zadowolenie klienta.
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Długoterminowa ścieżka kariery i wewnętrzne szkolenia
- ✓Międzynarodowe, energetyczne środowisko pracy
- !Brak informacji o konkretnym systemie CRM/ERP i platformie chmurowej
- !Nieokreślona wielkość zespołu i projektów
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnie – tylko przesłanie CV
- •Doradzanie klientom w zakresie najlepszych praktyk i standardów branżowych
- •Analiza złożonych procesów biznesowych i przekształcanie ich na specyfikacje techniczne
- •Implementacja nowych funkcjonalności w systemie CRM/ERP
- •Integracja systemu z innymi rozwiązaniami i rozwiązywanie problemów
- •Tworzenie materiałów szkoleniowych i prowadzenie sesji szkoleniowych dla klientów
- •Generowanie raportów analitycznych dla klientów i zespołu
- •Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia satysfakcji klienta
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 7 latami doświadczenia w implementacji oprogramowania, podstawową wiedzą CRM/ERP i umiejętnością pracy z klientem. Może to być mid-level konsultant gotowy na rozwój w kierunku seniora.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z klientem. Rola wymaga samodzielności i dojrzałości zawodowej.
- ?Jaki konkretny system CRM/ERP jest wdrażany?
- ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu projektowego?
- ?Czy są dyżury lub praca w trybie on-call?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Czy rola jest bezpośrednio u klienta, czy poprzez Hays?
- ?Jak wygląda dalszy proces rekrutacji po przesłaniu CV?
- ?Czy istnieje możliwość podróży do klienta (mimo że praca zdalna)?
- −Nie podano konkretnego systemu CRM/ERP ani platformy chmurowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
Energetyczne i międzynarodowe środowisko pracy, innowacyjne technologie.