Senior IT Infrastructure Engineer
Relout
To rola senior sysadmina/infrastructure engineera, który będzie wspierał i rozwijał centralną infrastrukturę IT dla klienta z UK w środowisku hybrydowym (on-prem + cloud). Odpowiedzialność za operacje, decyzje techniczne, architekturę i L3 escalation. Praca zdalna, ale w godzinach UK (10-18 czasu polskiego), z naciskiem na Microsoft (M365, AD, Windows Server) i VMware.
Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
To rola senior sysadmina/infrastructure engineera, który będzie wspierał i rozwijał centralną infrastrukturę IT dla klienta z UK w środowisku hybrydowym (on-prem + cloud). Odpowiedzialność za operacje, decyzje techniczne, architekturę i L3 escalation. Praca zdalna, ale w godzinach UK (10-18 czasu polskiego), z naciskiem na Microsoft (M365, AD, Windows Server) i VMware.
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
- ✓Wydarzenia firmowe i integracje
- ✓Nieograniczone porady prawne dla B2B
- ✓Wysoki poziom autonomii i odpowiedzialności
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby klientów
- !Okazjonalna praca poza godzinami (weekendy?) – brak szczegółów o polityce rekompensaty
- !Firma to boutique consulting – stabilność może być niższa niż w korporacji
- •Działanie jako L3 escalation point – rozwiązywanie złożonych incydentów i problemów technicznych
- •Zarządzanie i utrzymanie klastrów VMware (ESXi) – zapewnienie wysokiej dostępności i wydajności
- •Administracja Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID, Intune, SharePoint)
- •Zarządzanie Active Directory, Group Policy i środowiskiem Windows Server/10/11
- •Prowadzenie projektów infrastrukturalnych: migracje do chmury/M365, modernizacje, aktualizacje systemów
- •Monitorowanie systemów narzędziami (PRTG, SNMP, RMM) i reagowanie na alarmy
- •Współpraca z zespołem IT klienta w UK oraz zewnętrznymi dostawcami
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier infrastruktury z około 6-letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy w VMware i M365, potrafi pracować samodzielnie i radzić sobie z L3. Osoba komunikatywna po angielsku, gotowa do przejęcia odpowiedzialności za zadania.
Juniors, osoby szukające pracy bez dyżurów (okazjonalna praca poza godzinami) ani osoby preferujące wyłącznie nowoczesny stack (część środowiska to tradycyjny on-prem).
- ?Ile osób liczy zespół IT klienta, z którym będę współpracować?
- ?Jak często występuje praca poza godzinami i czy jest dodatkowo płatna?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za projekty – czy mam wpływ na wybór technologii?
- ?Czy są konkretne benefity (np. Luxmed, Multisport) i czy są gwarantowane, czy do negocjacji?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem UK – czy mamy bezpośredni kontakt, czy poprzez PM?
- ?Czy istnieje ścieżka awansu lub rozwoju w Relout?
- ?Jakie są najbliższe duże projekty infrastrukturalne, w których będę uczestniczyć?
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o polityce nadgodzin i dyżurów
- −Nie określono konkretnych benefitów (Luxmed, Multisport – jedynie 'zapytaj')
- −Brak szczegółów o kliencie (branża, skala)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.