Senior Java Backend Engineer (Core Java, Trading Systems)

Vistulo

Oferta w skrócie

36 960 – 40 320PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za8 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AWS JVM Algorithms Java Spring Boot

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na budowie systemów transakcyjnych o niskim opóźnieniu (low-latency) dla czołowego amerykańskiego banku. Pracujesz bezpośrednio z zespołem banku, tworząc rdzeń systemu (nie legacy). Na co dzień piszesz kod w Javie (8/17/21), projektujesz rozproszone usługi oparte na kolejkach komunikatów, debugujesz wydajność na poziomie mikrosekund i współpracujesz z zespołami operacyjnymi. Przez pierwsze 2 miesiące konieczne dostosowanie do godzin US Eastern (praca do 21:00 CET), później większa elastyczność.

Plusy

✓Praca nad rdzeniem systemu transakcyjnego (nie legacy) – aktywny rozwój, oryginalni inżynierowie w zespole
✓W pełni zdalnie z długoterminowym zaangażowaniem
✓Wysoka stawka B2B: 220–240 PLN netto+VAT/godz.
✓Brak zadania domowego – proces rekrutacyjny z szacunkiem dla czasu kandydata
✓Możliwość współpracy z topowym zespołem w Ameryce Północnej i Europie

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i podziale pracy między zespołami
!Nieokreślona częstotliwość dyżurów produkcyjnych (on-call) – choć wspomniano o wsparciu incydentów
!Niejasne warunki elastyczności czasu pracy po pierwszych 2 miesiącach
!Rola przez polską firmę pośredniczącą, co może budzić wątpliwości co do stabilności i benefitów

Codzienna praca

•Implementacja rozwiązań backendowych w core Java (wersje 8, 17, 21) dla systemów transakcyjnych
•Projektowanie i rozwijanie rozproszonych aplikacji serwisowych z wykorzystaniem kolejek komunikatów
•Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych w celu zapewnienia stabilności systemu
•Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych na poziomie mikrosekund w środowisku produkcyjnym
•Współpraca z zespołami operacyjnymi przy budowie nowych funkcjonalności i ulepszeniach
•Uczestnictwo w przeglądach kodu i dyskusjach technicznych
•Możliwe: optymalizacja JVM i korzystanie z AWS (zależnie od zespołu)
•Dostosowanie harmonogramu do godzin US Eastern w trakcie onboardingu (pierwsze 2 miesiące)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java developer z co najmniej 6-letnim stażem, solidną znajomością algorytmów i struktur danych oraz doświadczeniem w budowie rozproszonych systemów opartych na kolejkach. Osoba z komunikatywnym angielskim i gotowością do dostosowania godzin pracy na początku zatrudnienia.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów z mniej niż 6-letnim doświadczeniem. Nie dla osób niechętnych do debugowania wydajności na poziomie mikrosekund lub niegotowych na pracę w godzinach US Eastern (do 21:00 CET) przez pierwsze 2 miesiące.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Do którego zespołu będę przypisany – prime brokerage czy platform team?
?Jakie konkretnie wersje Javy i frameworki będą używane w moim zespole?
?Jaki jest dokładny harmonogram pracy po pierwszych 2 miesiącach – czy mogę pracować w standardowych godzinach CET?
?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
?Jaka jest relacja między Vistulo a bankiem – czy jestem formalnie zatrudniony przez Vistulo, a bank jest klientem?
?Czy istnieje możliwość późniejszego przejścia na bezpośrednie zatrudnienie w banku?
?Jakie są szczegóły tła – czego dotyczy background check?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
−Brak szczegółów dotyczących procesu background check

Zespół

Zespół składa się z doświadczonych inżynierów, którzy stworzyli system od podstaw. Kultura oparta na współpracy i wymianie wiedzy, z bezpośrednią współpracą z zespołem klienta w Ameryce Północnej i Europie.

Rekrutacja

CV → pisemne pytania i krótkie ćwiczenie programistyczne (własne tempo) → 3-etapowa rozmowa: 1) dyskusja o doświadczeniu, 2) rozwiązywanie problemów algorytmicznych werbalnie, 3) live coding. Brak zadań domowych. Wymagany background check.

🔗Podobne oferty