Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Senior Java Developer | Branża bankowa

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Java Developera w jednym z największych polskich banków. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych, tworzenie REST API, integracji między mikroserwisami oraz wsparcie techniczne dla młodszych programistów. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z Javą 11+, Spring Boot, Hibernate/JPA, Apache Kafka oraz w sektorze bankowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis konkretnych aplikacji i systemów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Backend Engineer

Rola Senior Java Developera w jednym z największych polskich banków. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych, tworzenie REST API, integracji między mikroserwisami oraz wsparcie techniczne dla młodszych programistów. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z Javą 11+, Spring Boot, Hibernate/JPA, Apache Kafka oraz w sektorze bankowym.

Plusy
  • Praca zdalna (remote)
  • Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowywane lub w pełni pokrywane koszty rozwoju kompetencji technicznych
  • SmartChange – możliwość zmiany projektu i dobierania kolejnego zgodnie z preferencjami
  • Dbamy o work-life balance (wyjścia integracyjne, aktywności sportowe, webinary)
  • Aktywność fizyczna – wsparcie sportowych inicjatyw i wynajem sal treningowych
  • Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
  • Elastyczne benefity – możliwość wyboru benefitów w systemie punktowym
  • Lekcje języka angielskiego – dopasowane do poziomu
Na co uważać
  • !Opis projektu jest ogólny i skupia się na wielkości banku, a nie na konkretnych wyzwaniach technologicznych.
  • !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym poza listą etapów.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych.
  • Tworzenie i rozwijanie REST API.
  • Tworzenie i rozwijanie integracji między mikroserwisami.
  • Współpraca z zespołem w zakresie projektowania rozwiązań.
  • Udział w code review.
  • Rozwiązywanie problemów technicznych.
  • Zarządzanie kodem źródłowym przy użyciu Git.
  • Udział w procesie wytwarzania oprogramowania.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z bardzo dobrą znajomością Java 11+, Spring Boot, Hibernate/JPA, Apache Kafka, SQL i Git, z doświadczeniem w tworzeniu REST API i architekturze mikroserwisowej. Posiada minimum kilka lat doświadczenia w pracy jako Java Developer i zna specyfikę sektora bankowego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia w Javie 11+ i ekosystemie Spring Boot, nie znają Apache Kafka, nie mają doświadczenia w architekturze mikroserwisowej lub nie pracowały w sektorze bankowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania wobec niego?
  • ?Jakie są plany rozwoju projektu w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i jakie są praktyki CI/CD?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku technologii wymienionych jako mile widziane (np. Quarkus, DDD, CQRS)?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis konkretnych aplikacji i systemów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Dokładne informacje o procesie rekrutacyjnym (np. czas trwania poszczególnych etapów).
Zespół

Firma stawia na współpracę, wymianę wiedzy i przyjazną atmosferę, w której każdy może realizować swoje ambicje i doskonalić kompetencje. Podkreślany jest indywidualny rozwój i dbanie o work-life balance.

Rekrutacja

Rozmowa wstępna, Technical check, Project interview.

🔗Podobne oferty