Pomiń do treści
Logo firmy Upvanta

Senior Java Developer (m/k/n)

Upvanta

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Java Developera w firmie IT services (Upvanta) pracującej dla fintechowego klienta z USA. Będziesz budować skalowalne systemy backendowe dla platform płatności, tradingu i rozliczeń, obsługujące transakcje o wartości bilionów dolarów rocznie. To rola mocno techniczna, hands-on, z projektowaniem architektury i operowaniem systemów w chmurze (AWS/Azure). Wymaga świetnej komunikacji po angielsku i współpracy z zespołami w USA.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób w polsce, ile w usa), brak informacji o dyżurach on-call i oczekiwanej dyspozycyjności.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Java Developera w firmie IT services (Upvanta) pracującej dla fintechowego klienta z USA. Będziesz budować skalowalne systemy backendowe dla platform płatności, tradingu i rozliczeń, obsługujące transakcje o wartości bilionów dolarów rocznie. To rola mocno techniczna, hands-on, z projektowaniem architektury i operowaniem systemów w chmurze (AWS/Azure). Wymaga świetnej komunikacji po angielsku i współpracy z zespołami w USA.

Plusy
  • Stawka B2B podana wprost (1100-1200 PLN/MD)
  • Praca w pełni zdalna
  • Możliwość pracy nad systemami o ogromnej skali (biliony dolarów transakcji)
  • Współpraca z zespołami w USA – szansa na rozwój językowy i kulturowy
  • Finanse na szkolenia i kursy (sharing the costs of professional training & courses)
Na co uważać
  • !Szeroki przedział lat doświadczenia (5-15) – może oznaczać, że rekrutacja jest otwarta na różne poziomy, ale w tytule jest 'Senior'
  • !Brak informacji o wielkości zespołu w Polsce i USA
  • !Nie podano zakresu odpowiedzialności za on-call / dyżury produkcyjne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój architektury backendowej dla produktów fintechowych (mikroserwisy w Java/Spring Boot)
  • Budowanie i utrzymywanie wysokowydajnych API oraz backendowych workflow z naciskiem na spójność danych i odporność na błędy
  • Implementacja, wdrażanie i wsparcie produkcyjne własnych feature'ów (od pomysłu do deployu)
  • Debugowanie złożonych problemów w systemach rozproszonych o wysokim wolumenie transakcji
  • Współpraca z zespołami produktowymi i inżynieryjnymi w USA nad tłumaczeniem wymagań na rozwiązania backendowe
  • Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu kodu oraz tworzenie dokumentacji technicznej (diagramy, opisy workflow)
  • Code review i ciągłe podnoszenie jakości kodu oraz standardów inżynieryjnych
  • Praca w metodyce Agile/Scrum
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier backendowy z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Javie i Spring Boot, który pracował w środowisku finansowym i potrafi samodzielnie prowadzić feature od projektu po wdrożenie. Wymagana biegła komunikacja po angielsku i umiejętność pracy w zdalnym, międzynarodowym zespole.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w systemach finansowych. Osoby preferujące wyłącznie pracę stacjonarną lub unikające komunikacji w języku angielskim nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny w Polsce i w USA?
  • ?Jaki jest model on-call? Czy są dyżury produkcyjne i jak często?
  • ?Czy istnieje możliwość wyjazdów do USA (np. integracja zespołu)?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących systemów?
  • ?Czy w projekcie używane są inne technologie poza wymienionymi (np. Kafka, Docker, Kubernetes)?
  • ?Jak wygląda proces code review i DevOps?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub tech leada?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób w Polsce, ile w USA)
  • Brak informacji o dyżurach on-call i oczekiwanej dyspozycyjności
  • Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącego systemu
  • Nie sprecyzowano, jakie inne technologie są używane (np. Kafka, Docker, Kubernetes)
  • Brak opisu procesu decyzyjnego w architekturze (kto podejmuje kluczowe decyzje?)
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole z USA, w metodyce Agile/Scrum. Oczekiwana jest proaktywność, dobra komunikacja i komfort w szybkim tempie (high-growth environment).

Rekrutacja

CV -> Rozmowa wstępna -> Rozmowa techniczna (3 etapy).

🔗Podobne oferty