Senior Java Developer
Radbrackets
Rola Senior Java Developera w zespole budującym system mikroserwisów dla międzynarodowego giganta ubezpieczeniowego. Główny obszar to portal sprzedażowy dla klientów indywidualnych. Praca w pełni zdalna, z okazjonalnymi wyjazdami do klienta. Oczekuje się 6+ lat doświadczenia w Javie, praktycznej znajomości DDD, CI/CD i architektury zdarzeniowej (Kafka).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Java Developera w zespole budującym system mikroserwisów dla międzynarodowego giganta ubezpieczeniowego. Główny obszar to portal sprzedażowy dla klientów indywidualnych. Praca w pełni zdalna, z okazjonalnymi wyjazdami do klienta. Oczekuje się 6+ lat doświadczenia w Javie, praktycznej znajomości DDD, CI/CD i architektury zdarzeniowej (Kafka).
- ✓Praca w 100% zdalna
- ✓Duża autonomia w działaniu
- ✓Nowoczesna architektura mikroserwisowa z pełnym stackiem observability
- ✓Małe, samodzielne zespoły techniczne
- ✓Regularne sesje 1-1 i dostęp do konsultacji technicznych
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nieokreślona wielkość zespołu projektowego
- !Okazjonalne wyjazdy do klienta – częstotliwość nie sprecyzowana
- •Projektowanie i implementacja nowych mikroserwisów w Java/Spring Boot
- •Modelowanie domeny z użyciem DDD i architektury zdarzeniowej (Kafka)
- •Konfiguracja i utrzymanie CI/CD (Jenkins, Tekton, Maven, Nexus, SonarQube, Git)
- •Monitorowanie systemu za pomocą Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK
- •Współpraca z biznesem w zakresie doradztwa i wsparcia procesów wytwórczych
- •Code review i tworzenie dokumentacji technicznej
- •Debugowanie i optymalizacja istniejących komponentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6 latami komercyjnego doświadczenia w Javie, znająca Spring Boot i podstawy mikroserwisów, gotowa rozwijać się w kierunku DDD i CI/CD.
Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w Javie, na poziomie junior/mid, oraz kandydaci nieznający angielskiego lub niechętni do pracy w pełni zdalnej.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub dostęp do konferencji?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii?
- ?Ile etapów obejmuje rekrutacja i czy przewiduje zadanie domowe?
- ?Jak często występują okazjonalne wyjazdy do klienta?
- ?Czy pracujemy nad jednym projektem, czy rotacja między projektami?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call
- −Nie wiadomo czy praca na konkretnym projekcie długoterminowo
Małe, samodzielne zespoły techniczne z dużą autonomią, regularne sesje 1-1 i wsparcie techniczne. Kultura oparta na współpracy i empatii.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →