Senior Java Developer with German
Kyotu Technology
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu backendowych systemów podatkowych sektora publicznego. Są to systemy o wysokiej dostępności, działające w regulowanym środowisku. Codzienna praca obejmuje rozwój w Java, budowanie REST API, pracę z bazami danych i ORM, udział w code review oraz wsparcie CI/CD i okazjonalne zadania DevOps. Zespół jest duży (40 osób) i pracuje w Agile. Kluczowym wymaganiem jest biegła znajomość języka niemieckiego (C1).
Brakuje: nie podano, czy projekt jest greenfield czy legacy, brak informacji o on-call i dyżurach.
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu backendowych systemów podatkowych sektora publicznego. Są to systemy o wysokiej dostępności, działające w regulowanym środowisku. Codzienna praca obejmuje rozwój w Java, budowanie REST API, pracę z bazami danych i ORM, udział w code review oraz wsparcie CI/CD i okazjonalne zadania DevOps. Zespół jest duży (40 osób) i pracuje w Agile. Kluczowym wymaganiem jest biegła znajomość języka niemieckiego (C1).
- ✓Długoterminowa współpraca (B2B)
- ✓Budżet rozwojowy i wsparcie merytoryczne liderów technologicznych
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii
- ✓Projekt greenfield? – opis mówi 'from scratch'
- !Duży zespół (40 osób) – może oznaczać biurokrację i mniejszą autonomię
- !Publiczny sektor – potencjalnie wolne procesy decyzyjne
- !Wymóg wyższego wykształcenia IT – może być blokerem dla samouków
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w Java (Java 8+)
- •Budowanie i rozwijanie REST API
- •Praca z relacyjnymi bazami danych i frameworkami ORM (Spring Data, JPA)
- •Udział w code review i dbanie o wysoką jakość kodu
- •Wsparcie procesów CI/CD w środowisku kontenerowym (OpenShift, Helm)
- •Wykonywanie okazjonalnych zadań DevOps
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi w Agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java Developer z 5+ latami doświadczenia, znający Git i Linux, z minimum 2 latami pracy z OpenShift/Helm oraz niemieckim na C1. Może mieć mniejsze doświadczenie przy wymaganiach opcjonalnych.
Osoby bez biegłej znajomości niemieckiego (C1) lub z mniej niż 5 latami doświadczenia w Java. Nie dla juniorów ani midów bez umiejętności pracy w dużym, regulowanym projekcie.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski w projekcie?
- ?Czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call)? Czy jest wynagradzane?
- ?Jaka jest częstotliwość zadań DevOps? Czy to osobna rola?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na innym projekcie w przyszłości?
- ?Jakie są konkretne narzędzia CI/CD używane w projekcie?
- ?Czy zespół ma dedykowanego Scrum Mastera i PM?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
- −Nie podano, czy projekt jest greenfield czy legacy
- −Brak informacji o on-call i dyżurach
- −Nie wiadomo, czy w projekcie używane są konkretne bazy danych (Oracle/PostgreSQL)
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Duży, ustrukturyzowany zespół (40 osób) pracujący w Agile z naciskiem na jakość kodu, code review i DevOps. Kultura oparta na współpracy i wymianie wiedzy.
Spotkanie z HR (30 min) -> Check techniczny (60 min) -> Decyzja
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →