Senior Java-React Full Stack Developer – Financial Services
ITDS Polska Sp. z o.o.
Rola polega na tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań w branży usług finansowych, które mają na celu poprawę dokładności danych, usprawnienie przetwarzania transakcji i wsparcie automatyzacji. Kandydat będzie pracował nad skalowalnymi, inteligentnymi rozwiązaniami full-stack, wykorzystując narzędzia AI do przyspieszenia rozwoju. Praca odbywa się w środowisku hybrydowym, z możliwością pracy zdalnej.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej w tygodniu., szczegóły dotyczące wielkości zespołu..
Rola polega na tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań w branży usług finansowych, które mają na celu poprawę dokładności danych, usprawnienie przetwarzania transakcji i wsparcie automatyzacji. Kandydat będzie pracował nad skalowalnymi, inteligentnymi rozwiązaniami full-stack, wykorzystując narzędzia AI do przyspieszenia rozwoju. Praca odbywa się w środowisku hybrydowym, z możliwością pracy zdalnej.
- ✓Praca w branży usług finansowych, która może być interesująca dla osób z doświadczeniem w tej domenie.
- ✓Możliwość pracy z narzędziami AI do rozwoju kodu, co jest nowatorskim podejściem.
- ✓Długoterminowa współpraca i możliwość rozwoju kariery.
- ✓Dostęp do Pluralsight.
- −Wynagrodzenie podane w USD, podczas gdy lokalizacja to Polska (Warszawa) i kontrakt jest w PLN. Może to sugerować nieścisłość lub konieczność przeliczenia po niekorzystnym kursie.
- !Opis projektu wspomina o 'hybrid environment', ale oferta podaje 'remote' jako tryb pracy. Należy wyjaśnić, czy praca jest w pełni zdalna, czy hybrydowa z opcjonalnymi wizytami w biurze.
- !Wspomniane są 'agentic AI development tools such as Claude Code or similar' – warto dopytać o konkretne narzędzia i ich rolę w codziennej pracy.
- !Wymagane jest prawo do pracy w UE, co może być barierą dla kandydatów spoza UE.
- •Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie skalowalnych usług backendowych w Javie ze Spring Boot.
- •Budowanie responsywnych interfejsów użytkownika w TypeScript i React.
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do rozwoju kodu (np. Claude Code) i walidacja wygenerowanego kodu.
- •Optymalizacja i utrzymanie baz danych SQL Server, w tym złożonych zapytań i procedur składowanych.
- •Implementacja i zarządzanie potokami CI/CD w Azure DevOps.
- •Prowadzenie przeglądów kodu i udzielanie wskazówek technicznych zespołom.
- •Integracja rozwiązań z istniejącymi systemami finansowymi.
- •Ciągłe doskonalenie wydajności, skalowalności i niezawodności aplikacji.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 7 latami doświadczenia w full-stack development, z solidną znajomością Java i TypeScript/React, baz danych SQL Server oraz podstawową wiedzą o mikroserwisach, Docker, Kubernetes i Azure DevOps. Powinien posiadać umiejętność pracy z narzędziami AI do rozwoju kodu i wykazywać się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi.
Nie dla osób z mniejszym niż 7 latami doświadczenia w full-stack development, bez doświadczenia w Javie/Spring Boot lub TypeScript/React, bez znajomości SQL Server, mikroserwisów, Docker/Kubernetes, Azure DevOps, ani bez doświadczenia z narzędziami AI do rozwoju kodu. Rola wymaga również biegłości w języku angielskim.
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące pracy z narzędziami AI do rozwoju kodu (np. Claude Code) i jak często będą one wykorzystywane?
- ?Jak wygląda podział pracy między backend (Java) a frontend (React/TypeScript)?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z tym projektem?
- ?Jak wygląda proces integracji z systemami finansowymi, takimi jak Sage Intacct?
- ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji istniejącej infrastruktury?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w ramach tej roli?
- ?Jaka jest dokładna struktura zespołu i kto będzie bezpośrednim przełożonym?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej w tygodniu.
- −Szczegóły dotyczące wielkości zespołu.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym (poza ogólnym stwierdzeniem o wywiadach).
Praca w zespole hybrydowym, z naciskiem na współpracę, przeglądy kodu i mentoring, z wykorzystaniem narzędzi AI do przyspieszenia rozwoju. Kultura firmy ITDS podkreśla rozwój kariery i pracę nad strategicznymi projektami.
Pierwszy etap to wywiad online, a następnie drugi wywiad online.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →