Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Senior Jira Administrator

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za57 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to zarządzanie i rozwój ekosystemu Atlassian (Jira, Confluence) dla globalnego producenta zabawek. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i konfigurację workflowów, integracje przez REST API i webhooki, zarządzanie pluginami oraz wsparcie użytkowników. To praktyczne, seniorskie stanowisko łączące administrację platformą z lekkim programowaniem. Praca w modelu outsourcingowym przez firmę Svitla Systems, z wymogiem nakładania się godzin do 19:00 CET.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych użytkowników, brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Ta rola to zarządzanie i rozwój ekosystemu Atlassian (Jira, Confluence) dla globalnego producenta zabawek. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i konfigurację workflowów, integracje przez REST API i webhooki, zarządzanie pluginami oraz wsparcie użytkowników. To praktyczne, seniorskie stanowisko łączące administrację platformą z lekkim programowaniem. Praca w modelu outsourcingowym przez firmę Svitla Systems, z wymogiem nakładania się godzin do 19:00 CET.

Plusy
  • Rola w pełni zdalna (remote) – pełna elastyczność lokalizacji
  • Możliwość bonusów za pisanie artykułów i wystąpienia publiczne
  • Programy nauki dopasowane do zainteresowań oraz darmowe webinary i meetupy
  • Ambitne projekty w znanej globalnej marce zabawkowej
Na co uważać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • !Wymóg nakładania się godzin do 19:00 CET – może być uciążliwy dla osób w innych strefach czasowych
  • !Brak informacji o dyżurach on-call mimo odpowiedzialności za incydenty
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu lub liczbie obsługiwanych projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na konfiguracje Jira i Confluence
  • Tworzenie i zarządzanie projektami Jira: typy zgłoszeń, ekrany, workflowy, schematy uprawnień i powiadomień
  • Projektowanie i implementacja złożonych workflowów Jira dla kluczowych inicjatyw
  • Ocena, testowanie, instalacja i konfiguracja pluginów Jira/Confluence z Atlassian Marketplace
  • Wsparcie użytkowników w korzystaniu z Jira i Confluence oraz best practices
  • Integracja zewnętrznych narzędzi przez Jira REST API i webhooki
  • Opracowywanie i utrzymywanie niestandardowych gadżetów XML oraz dashboardów JQL
  • Tworzenie dokumentacji konfiguracji, workflowów i procedur (runbooki)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Około 5 lat praktyki w administracji Jira, solidna znajomość JQL i umiejętność konfigurowania workflowów, nawet bez zaawansowanych integracji. Wymagana biegła komunikacja w języku angielskim.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w administracji Jira. Nie dla osób unikających konfiguracji i wsparcia technicznego na rzecz czystego programowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół zarządzający Atlassian?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie dodatki (np. ScriptRunner) są obecnie używane w środowisku?
  • ?Ile instancji Jira/Confluence jest utrzymywanych?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji i wsparcia dla użytkowników?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje Atlassian i szkolenia?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad projektami strategicznymi do codziennego wsparcia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych użytkowników
  • Brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Brak informacji o narzędziach CI/CD czy automatyzacji (np. Jenkins, Bitbucket) – choć nie wymagane, warto wiedzieć
Zespół

Samodzielna i zorganizowana praca w przyjaznym, wspierającym środowisku z naciskiem na ciągłe doskonalenie i współpracę.

🔗Podobne oferty