Rola Senior Manual QA w zespole produktowym globalnej firmy consultingowej, odpowiedzialnym za rozwiązania wspierające zarządzanie ryzykiem i procesy biznesowe. Praca zdalna, w środowisku enterprise, z naciskiem na jakość, stabilność i ciągłe doskonalenie. Twoim zadaniem będzie pełen cykl testowania – od strategii, przez UAT, po analizę defektów i mentoring – bez konieczności automatyzacji (choć znajomość narzędzi jest mile widziana).

Plusy

✓Praca w 100% zdalna
✓Mentoring i rozwój procesów QA – realny wpływ na standardy
✓Budżet szkoleniowy, certyfikaty i konferencje (dofinansowane lub pokrywane w pełni)
✓Możliwość zmiany projektu (SmartChange) zgodnie z preferencjami
✓Service Delivery Manager wspierający ścieżkę kariery
✓Nowoczesny projekt z wykorzystaniem AI/danych

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu QA
!Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
!Rola manualna, ale nice-to-have obejmuje automatyzację – może sugerować presję na automatyzację w przyszłości

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i realizacja planów testów, scenariuszy testowych oraz strategii jakościowych
•Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, wydajnościowych i usability testing
•Analiza i raportowanie defektów oraz współpraca z zespołami technologicznymi przy ich rozwiązywaniu
•Wsparcie działań QA, analizy incydentów i oceny wpływu zmian wdrożeniowych
•Utrzymywanie i usprawnianie środowisk testowych oraz procesów testowania
•Współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi przy doskonaleniu jakości produktu
•Pełnienie roli ambasadora jakości oraz proponowanie usprawnień na podstawie feedbacku i analizy danych
•Wsparcie procesu release’owego oraz rekomendowanie decyzji go/no-go dla wdrożeń

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior manual QA z minimum 6 latami w testach, silny w testach funkcjonalnych i integracyjnych, znający SDLC i API, potrafiący pracować z zespołami produktowymi i data. Może nie mieć doświadczenia z AI czy automatyzacją, ale chętnie się uczy.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w QA (juniorzy i midzy nie spełniają kryterium 6 lat). Również nie dla QA skoncentrowanych wyłącznie na automatyzacji, bez umiejętności manualnych i strategicznych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jaki jest podział na manualne i automatyzacyjne?
?Jakie narzędzia do zarządzania testami i raportowania defektów są używane?
?Czy istnieje dyżur on-call przy incydentach? Jeśli tak, jak często?
?Czy oczekuje się stopniowego wprowadzania automatyzacji, czy rola pozostanie manualna?
?Jak wygląda proces release'owy – ile trwa i jak często są wdrożenia?
?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do testów regresyjnych?
?Czy zespół ma już doświadczenie z AI/LLM, czy to nowy obszar?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Nie podano konkretnych narzędzi testowych
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie wiadomo, czy obowiązuje dyżur on-call

Zespół

Zespół pracuje blisko obszarów Product, Engineering oraz Data, wspólnie rozwijając nowoczesne rozwiązania oparte o dane i technologie AI. Współpraca i ciągłe doskonalenie są kluczowe.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach