Senior Manual Tester/QA
Scalo
To rola senior manualnego testera w projekcie bankowym z obszaru consumer finance i kredytów gotówkowych. Codzienna praca obejmuje testy E2E, analizę logów backendowych, mockowanie usług oraz testy integracyjne. Wymagane jest podejście leadership i potencjał do pełnienia roli lidera zespołu. Praca w pełni zdalna, w metodyce Agile/Scrum, z zespołem składającym się z PO, developerów Java i Frontend oraz analityków.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach/on-call.
To rola senior manualnego testera w projekcie bankowym z obszaru consumer finance i kredytów gotówkowych. Codzienna praca obejmuje testy E2E, analizę logów backendowych, mockowanie usług oraz testy integracyjne. Wymagane jest podejście leadership i potencjał do pełnienia roli lidera zespołu. Praca w pełni zdalna, w metodyce Agile/Scrum, z zespołem składającym się z PO, developerów Java i Frontend oraz analityków.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget)
- ✓Internal Mobility – możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy
- ✓Możliwość budowania marki osobistej i występowania jako ekspert na wydarzeniach
- ✓Program poleceń z bonusem
- !Wymagane 8 lat doświadczenia – może być wygórowane dla niektórych
- !Pojęcie 'podejście leadership' jest nieprecyzyjne – wymaga doprecyzowania
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !SQL, Postman, UML wymienione jako mile widziane, ale mogą być de facto wymagane w codziennej pracy
- •Przeprowadzanie testów end-to-end w systemach bankowych
- •Analiza logów backendowych w celu identyfikacji problemów integracyjnych
- •Mockowanie usług i wykonywanie testów integracyjnych
- •Definiowanie zakresu testów i dobór odpowiednich typów testów
- •Określanie kryteriów wejścia/wyjścia dla procesu testowego
- •Zarządzanie ryzykiem jakości w projekcie
- •Współpraca z PO, developerami Java, Frontend i analitykami
- •Używanie DevTools i Postman do testowania API i aplikacji webowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to osoba z 8-letnim doświadczeniem w testowaniu, która zna podstawy testów E2E, potrafi analizować logi i mockować usługi, ale jeszcze nie pełniła roli lidera, ma potencjał.
Nie dla testerów z mniej niż 8-letnim doświadczeniem, którzy nie mają doświadczenia w testach E2E i analizie logów backendowych. Osoby szukające wyłącznie automatyzacji lub pracy bez kontaktu z biznesem.
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego?
- ?Czy są planowane dyżury lub on-call?
- ?Jak rozumiane jest 'podejście leadership' – czy to rola Team Lead?
- ?Czy w projekcie istnieją testy automatyczne, czy tylko manualne? Jaki jest ich stosunek?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane (np. Jira, TestRail)?
- ?Czy w projekcie są inne technologie poza wymienionymi (np. Docker, Jenkins)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach/on-call
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania testami są używane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie sprecyzowano, czy testy są wyłącznie manualne, czy jest też automatyzacja
Kultura zespołu opisana jako wspierająca, z naciskiem na relacje i rozwój osobisty. Firma promuje wewnętrzną mobilność i dzielenie się wiedzą.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →