Pomiń do treści
Logo firmy People More

Senior Mendix Developer

People More

Oferta w skrócie
21 84033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i tworzeniu aplikacji biznesowych na platformie Mendix. Jako Senior Mendix Developer będziesz pracować w małym, międzynarodowym zespole, tłumacząc wymagania klientów na rozwiązania low-code, integrując z API oraz dbając o wydajność i bezpieczeństwo. To stanowisko dla osoby z bardzo konkretnym doświadczeniem w Mendix (min. 5 lat) i zaawansowaną certyfikacją – nie jest to rola uniwersalnego developera.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury, brak informacji o branży klienta i rodzaju aplikacji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
APIMendixAILowCode
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Low-Code Developer

Rola skupia się na projektowaniu i tworzeniu aplikacji biznesowych na platformie Mendix. Jako Senior Mendix Developer będziesz pracować w małym, międzynarodowym zespole, tłumacząc wymagania klientów na rozwiązania low-code, integrując z API oraz dbając o wydajność i bezpieczeństwo. To stanowisko dla osoby z bardzo konkretnym doświadczeniem w Mendix (min. 5 lat) i zaawansowaną certyfikacją – nie jest to rola uniwersalnego developera.

Plusy
  • W pełni zdalna praca z elastycznością
  • Mały zespół – większy wpływ i autonomia
  • Możliwość udziału w konferencjach, wystąpień i publikacji
  • Bezpośredni kontakt z zarządem (byli developerzy)
  • Otwartość na zmianę projektu w razie braku satysfakcji
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
  • !Nie określono domeny biznesowej projektu (jakiego typu aplikacje?)
  • !Wspomniano o AI w technologiach, ale w opisie brak szczegółów – może to być buzzword
  • !Proces rekrutacyjny jest krótki (2 etapy), co może oznaczać szybką decyzję, ale też mniej weryfikacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój aplikacji w Mendix według wymagań biznesowych
  • Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy zbieraniu i analizie potrzeb użytkowników
  • Implementacja rozwiązań no/low-code na podstawie wymagań funkcjonalnych
  • Zapewnianie wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa aplikacji
  • Utrzymanie i aktualizacja istniejących aplikacji Mendix
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów technicznych dla rozwiązań opartych na Mendix
  • Dokumentowanie architektury aplikacji, przepływów pracy i instrukcji użytkownika
  • Śledzenie aktualizacji platformy Mendix i wdrażanie najlepszych praktyk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper z dokładnie 5 latami doświadczenia w Mendix, z certyfikatem Advanced, komunikatywny w angielskim i gotowy do samodzielnej pracy nad projektami klientów.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Mendix lub bez zaawansowanej certyfikacji. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów na innych technologiach – wymaga stricte specjalizacji Mendix.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Mendix i iloma projektami się zajmuje?
  • ?Czy w najbliższym czasie planowane są zmiany wersji Mendix?
  • ?Jak wygląda proces wsparcia technicznego i troubleshooting – czy są dyżury?
  • ?Czy AI jest faktycznie używane w projekcie, czy to tylko hasło?
  • ?Jaka jest przewidywana liczba godzin tygodniowo?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach w przyszłości?
  • ?Jakie są główne integracje zewnętrzne (systemy, API)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury
  • Brak informacji o branży klienta i rodzaju aplikacji
  • Nie wiadomo, czy istnieje wsparcie on-call
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego (poza ogólnymi kursami)
Zespół

Mały, międzynarodowy zespół z kulturą otwartości i szacunku. Firma stawia na indywidualne podejście, rozwój osobisty i bezpośrednią komunikację z zarządem (byli developerzy). Atmosfera raczej startupowa niż korporacyjna.

Rekrutacja

1. Zdana zdalna rozmowa wstępna (HR/screening) 2. Zdalna rozmowa techniczna 3. Decyzja o współpracy

Wynagrodzenie vs rynekn=104 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 840–33 600 zł

≈ 130,0–200,0 zł/h

Mediana: Senior · API · B2B22 26026 940

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię API. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty