Pomiń do treści
Logo firmy EPAM Systems

Senior Microsoft Dynamics 365 ERP Administrator

EPAM Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na codziennym administrowaniu i utrzymaniu systemu Microsoft Dynamics 365 ERP w firmie EPAM Systems lub u jej klienta. Obejmuje zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami, monitorowanie wydajności, rozwiązywanie problemów, koordynację aktualizacji oraz współpracę z zespołami biznesowymi w celu optymalizacji procesów. To stanowisko operacyjne, nie programistyczne – kluczowa jest znajomość samego systemu Dynamics 365 i umiejętność wsparcia użytkowników.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych lat doświadczenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
monitoringDynamics AXAPI integrationMicrosoft Dynamics 365Identity and Access Managementsystem configurationTroubleshootingERP Administration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na codziennym administrowaniu i utrzymaniu systemu Microsoft Dynamics 365 ERP w firmie EPAM Systems lub u jej klienta. Obejmuje zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami, monitorowanie wydajności, rozwiązywanie problemów, koordynację aktualizacji oraz współpracę z zespołami biznesowymi w celu optymalizacji procesów. To stanowisko operacyjne, nie programistyczne – kluczowa jest znajomość samego systemu Dynamics 365 i umiejętność wsparcia użytkowników.

Plusy
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
  • Wsparcie certyfikacji (GCP, Azure, AWS)
  • Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru
  • Możliwość pracy za granicą do 60 dni w roku
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Nie wiadomo, czy rola jest wewnętrzna w EPAM, czy przy projekcie klienta
  • !Brak konkretnych lat doświadczenia w wymaganiach – 'proven experience' jest subiektywne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie kontami użytkowników, rolami, uprawnieniami i ustawieniami bezpieczeństwa w Dynamics 365
  • Monitorowanie wydajności systemu ERP i rozwiązywanie problemów
  • Wsparcie użytkowników w kwestiach systemowych, szkolenia i rozwiązywanie problemów
  • Koordynacja aktualizacji systemu, testów i ulepszeń
  • Utrzymanie dokumentacji systemowej i zapewnienie dokładności danych
  • Współpraca z zespołami biznesowymi w celu poprawy procesów i funkcjonalności ERP
  • Integracja z innymi systemami poprzez API
  • Konfiguracja systemu i zarządzanie tożsamością i dostępem (IAM)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator Dynamics 365 z co najmniej 2-3 letnim udokumentowanym doświadczeniem, potrafiący samodzielnie zarządzać użytkownikami i bezpieczeństwem oraz rozwiązywać typowe problemy.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Dynamics 365 ERP ani z administracją systemów ERP. Nie dla juniorów, którzy nie mieli styczności z tym konkretnym systemem. Również nie dla programistów szukających roli kodowej – to stanowisko administracyjne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy to stanowisko dotyczy wewnętrznego systemu EPAM, czy projektu klienckiego?
  • ?Ile osób liczy zespół i komu podlega to stanowisko?
  • ?Jaka jest skala systemu – ilu użytkowników, ile instancji?
  • ?Czy wymagany jest dyżur (on-call) i jak często?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – czy można przejść w stronę architektury/consultingu?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych lat doświadczenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, czy rola jest wewnętrzna dla EPAM czy dla klienta
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Firma kładzie nacisk na społeczność inżynierską, przyjazne środowisko i elastyczność, ale opis jest dość ogólny.

🔗Podobne oferty