Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Senior Microsoft Dynamics NAV Support Consultant

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za50 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Microsoft Dynamics NAV Support Consultant w firmie outsourcingowej (Svitla Systems), która deleguje specjalistów do klienta z branży produkcyjno-dystrybucyjnej. Głównym celem jest zapewnienie ciągłości biznesowej poprzez wsparcie systemu NAV w okresie przejściowym, zarządzanie integracjami z SAP i innymi systemami, a także przygotowanie do wycofania NAV. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy o NAV i integracjach z innymi systemami ERP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowe informacje o kliencie., dokładny harmonogram wycofywania systemu nav..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Dynamics NAVSAP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Support Consultant

Rola Senior Microsoft Dynamics NAV Support Consultant w firmie outsourcingowej (Svitla Systems), która deleguje specjalistów do klienta z branży produkcyjno-dystrybucyjnej. Głównym celem jest zapewnienie ciągłości biznesowej poprzez wsparcie systemu NAV w okresie przejściowym, zarządzanie integracjami z SAP i innymi systemami, a także przygotowanie do wycofania NAV. Jest to rola wymagająca głębokiej wiedzy o NAV i integracjach z innymi systemami ERP.

Plusy
  • Praca zdalna.
  • Możliwość pracy nad zaawansowanymi technologiami w projektach US i EU.
  • Premie za aktywność (pisanie artykułów, wystąpienia publiczne).
  • Darmowe webinary i meetupy organizowane przez Svitla.
  • Przyjazna i wspierająca społeczność.
Na co uważać
  • Rola tymczasowego właściciela systemu NAV w okresie przejściowym, co może oznaczać pracę z systemem, który będzie wycofywany.
  • Duży nacisk na zarządzanie integracjami z wieloma systemami (SAP, LS Retail, Salesforce Commerce Cloud), co może być złożone i wymagające.
  • !Nie podano konkretnych informacji o kliencie poza branżą (producent i dystrybutor karmy dla zwierząt).
  • !Nie sprecyzowano, jak długo potrwa okres przejściowy i wycofywania systemu NAV.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu wspierającego NAV.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zapewnienie wsparcia dla krytycznych zgłoszeń klientów dotyczących systemu NAV.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z integracjami dwukierunkowymi między SAP i NAV.
  • Utrzymanie stabilności operacyjnej systemu NAV.
  • Tworzenie i aktualizacja inwentarza systemu NAV (zakres funkcjonalny, modyfikacje, integracje).
  • Wsparcie w zakresie przygotowania danych, mapowania i uzgadniania.
  • Zarządzanie zgłoszeniami zmian w NAV, dopuszczając tylko krytyczne lub wspierające migrację.
  • Nadzór nad rolą NAV w integracjach z POS, e-commerce, finansami i BI.
  • Rozwiązywanie problemów z integracjami między SAP, NAV, LS Retail POS, Salesforce Commerce Cloud i powiązanymi systemami.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 8-letnim doświadczeniem w wsparciu Microsoft Dynamics NAV, z udokumentowanym doświadczeniem w integracjach z SAP. Powinien posiadać wiedzę na temat zarządzania operacyjnego NAV i być w stanie rozwiązywać problemy techniczne. Dobra znajomość angielskiego jest wymagana.

Raczej nie dla

Rola wymaga znaczącego, wieloletniego doświadczenia w konkretnym systemie (Microsoft Dynamics NAV) i jego integracjach. Osoby bez tego doświadczenia, zwłaszcza juniorzy i mid-level konsultanci, nie będą odpowiednimi kandydatami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją SAP i NAV w tym konkretnym środowisku klienta?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące tempa migracji danych i wycofywania systemu NAV?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu wspierającego NAV i jakie są role poszczególnych członków?
  • ?Czy są jakieś specyficzne narzędzia lub procedury używane do monitorowania i rozwiązywania problemów z integracjami?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszego rozwoju lub wykorzystania systemu NAV po okresie przejściowym?
Brakujące informacje
  • Szczegółowe informacje o kliencie.
  • Dokładny harmonogram wycofywania systemu NAV.
  • Informacje o wielkości zespołu wspierającego NAV.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Przyjazna i wspierająca społeczność, z możliwością uczestnictwa w regularnych aktywnościach online.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty