Senior/ Mid DevOps
GetResponse
Rola koncentruje się na zarządzaniu infrastrukturą kontenerową (Kubernetes, Docker) zarówno w środowisku on-premise, jak i chmurze (Amazon EKS). DevOps będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnych systemów, budowę CI/CD (GitLab, Docker), automatyzację przez IaC (Terraform, Helm) oraz optymalizację istniejących rozwiązań. Praca w zespołach agile, z naciskiem na współpracę z deweloperami. Firma to uznany produkt SaaS (email marketing), z dużą skalą (400k+ klientów).
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o polityce on-call.
Rola koncentruje się na zarządzaniu infrastrukturą kontenerową (Kubernetes, Docker) zarówno w środowisku on-premise, jak i chmurze (Amazon EKS). DevOps będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnych systemów, budowę CI/CD (GitLab, Docker), automatyzację przez IaC (Terraform, Helm) oraz optymalizację istniejących rozwiązań. Praca w zespołach agile, z naciskiem na współpracę z deweloperami. Firma to uznany produkt SaaS (email marketing), z dużą skalą (400k+ klientów).
- ✓Nowoczesny stack (Docker, K8s, Terraform, GitLab)
- ✓Firma produktowa z ugruntowaną pozycją na rynku (od 1998)
- ✓Elastyczne godziny pracy i dni bez spotkań
- −Minimalne wymagania (2 lata Docker/K8s) są niskie jak na seniora - może to oznaczać, że faktyczny poziom jest niższy niż deklarowany
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby klastrów
- !Proces rekrutacyjny nie zawiera zadania technicznego ani live codingu - może to oznaczać, że ocena będzie oparta głównie na rozmowie
- •Utrzymywanie i zarządzanie środowiskami kontenerowymi (Docker, Kubernetes)
- •Implementacja i operowanie klastrami Kubernetes (on-premise i Amazon EKS)
- •Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitLab, Docker)
- •Pisanie i utrzymanie kodu IaC (Terraform, Helm)
- •Monitorowanie, debugowanie i optymalizacja wydajności systemów
- •Projektowanie architektury chmurowej i wdrażanie najlepszych praktyk
- •Automatyzacja procesów i poszukiwanie ulepszeń
- •Mentoring innych inżynierów i wsparcie przy rozwiązywaniu problemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 2-letnim komercyjnym doświadczeniem z Docker i Kubernetes oraz z IaC, biegły w Linux i skryptowaniu, z podstawami CI/CD. Potrafi samodzielnie utrzymywać środowiska kontenerowe i komunikować się w języku polskim i angielskim.
Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia z Docker/Kubernetes (wymagane 2 lata) ani osoby szukające wyłącznie pracy z czystą chmurą bez on-premise. Nie dla kogoś, kto nie chce mentorić lub pracować w agile.
- ?Ile osób liczy zespół DevOps i jak są podzielone kompetencje (on-prem vs cloud)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaka jest proporcja infrastruktury on-premise do chmurowej?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnej infrastrukturze?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku konkretnych technologii (np. AWS, monitoring)?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Czy w procesie rekrutacji jest przewidziane zadanie techniczne lub live coding?
- ?Jakie są oczekiwania względem mentoringu – formalny program czy nieformalne wsparcie?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak informacji o polityce on-call
- −Nie sprecyzowano, jaki procent czasu zajmuje praca z chmurą vs on-premise
- −Brak szczegółów o monitoringu i alertowaniu
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia
- −Nie opisano skali infrastruktury (ilość klastrów, serwerów)
Zespół pracuje w agile, kultura jest opisana jako remote-friendly, wielokulturowa, z elastycznymi godzinami i dniami bez spotkań. Firma stawia na dzielenie się wiedzą (webinary, sesje knowledge-sharing).
Proces składa się z 4 etapów: 1) analiza CV, 2) rozmowa telefoniczna, 3) rozmowa z Hiring Managerem (gdzie kandydat ma zaprezentować umiejętności), 4) oferta. Brak zadania domowego ani live codingu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Docker. Pełne statystyki zarobków →