To rola architekta rozwiązań dla Dynamics 365 Customer Engagement (CE). Będziesz projektować kompleksowe architektury CRM (Sales, Marketing), integrować API z Dataverse, tworzyć rozwiązania Power Apps (Portal, Canvas, Model-driven) oraz prowadzić działania R&D (Proof of Concepts, nowe funkcjonalności). Nie jest to standardowe wdrożenie – wymagane jest myślenie strategiczne i komunikacja z biznesem. Rola jest zdalna, na B2B, z widełkami 21.8-28.6k PLN/mies.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

D365 CECRM LandscapeProblem-SolvingSolution ArchitectProactive ApproachTechnical ConsultantStakeholder management

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Plusy

✓Remote work
✓Widełki wynagrodzenia podane jasno (21.8-28.6k B2B)
✓Rola architektoniczna z autonomią w projektowaniu rozwiązań

Na co uważać

!Opis pełen buzzwordów (R&D, innowacje, transformacja) – rzeczywistość może być mniej ekscytująca
!Must have to lista słów kluczowych, bez szczegółowego opisu oczekiwań
!Brak informacji o zespole i konkretnego projektu – może być rola w agencji rekrutacyjnej

Codzienna praca

•Tworzenie end-to-end blueprintów dla złożonych środowisk CRM (Sales, Marketing, moduły custom)
•Projektowanie i wdrażanie integracji API dla Dataverse oraz rozwiązań mobilnych D365
•Budowanie aplikacji Power Apps (Portal, Canvas, Model-driven) dostosowanych do potrzeb biznesowych
•Przeprowadzanie Proof of Concepts (PoC) dla nowych funkcji systemowych
•Zarządzanie cyklem życia projektu: warsztaty, estymacja budżetu, dokumentacja, przeglądy jakości
•Komunikacja z interesariuszami w celu tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
•Nadzór strategiczny nad ewolucją ekosystemu D365 CE – proaktywne proponowanie ulepszeń

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 6 latami doświadczenia w D365 CE, która rozwinęła się z technical consultanta w stronę architektury, ale wciąż ma kontakt z implementacją.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest minimum 6 lat specyficznego doświadczenia w D365 CE/CRM. Również nie dla osób, które nie chcą komunikować się z biznesem lub pracować nad strategią.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (architekci, developerzy, analitycy)?
?Czy rola jest związana z jednym klientem/projektem, czy z wieloma?
?Jaki jest zakres R&D – czy oczekujesz tworzenia prototypów, czy tylko koncepcji?
?Czy są przewidziane podróże służbowe do klienta?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
?Czy są jakieś certyfikacje D365 wymagane lub wspierane?

Brakujące informacje