Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Senior MySQL Database Administrator

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior MySQL DBA w projekcie dla międzynarodowej firmy fintechowej, zajmującej się płatnościami cyfrowymi. Będziesz odpowiadać za utrzymanie i rozwój rozproszonego środowiska MySQL w systemach mission-critical, łącząc zadania operacyjne DBA z współpracą z zespołami developerskimi i QA. Praca zdalna, krótkoterminowa (3 miesiące), na B2B.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne), brak informacji o oczekiwanej dyspozycyjności (np. czy wymagane bycie online w konkretnych godzinach).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AWS RDSMySQLMySQL DBA
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Database Administrator

Rola Senior MySQL DBA w projekcie dla międzynarodowej firmy fintechowej, zajmującej się płatnościami cyfrowymi. Będziesz odpowiadać za utrzymanie i rozwój rozproszonego środowiska MySQL w systemach mission-critical, łącząc zadania operacyjne DBA z współpracą z zespołami developerskimi i QA. Praca zdalna, krótkoterminowa (3 miesiące), na B2B.

Plusy
  • Kontrakt B2B dający elastyczność
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • Wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
  • Możliwość zmiany projektu po zakończeniu (program #SmartChange)
Na co uważać
  • Brak informacji o dyżurach on-call i oczekiwanej dyspozycyjności poza godzinami pracy
  • Rola w modelu outsourcingowym – realny klient nie jest bezpośrednim pracodawcą
  • !Nie podano wielkości zespołu DBA ani liczby obsługiwanych baz
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak wzmianki o konkretnej wersji MySQL i stopniu zaawansowania środowiska chmurowego (np. multi-AZ, cross-region)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Instalacja, konfiguracja i utrzymanie klastrów MySQL (multisite clustering)
  • Monitorowanie wydajności i optymalizacja zapytań oraz indeksów
  • Zarządzanie backupami (hot backup) i procedurami odtwarzania (disaster recovery)
  • Aktualizacje, patchowanie i migracje baz danych MySQL na AWS RDS
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy projektowaniu schematów i optymalizacji
  • Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych i wsparcie techniczne
  • Implementacja polityk bezpieczeństwa baz danych i tworzenie dokumentacji
  • Udział w konsultacjach technicznych z klientem (sporadycznie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

MySQL DBA z 5-letnim stażem, solidną znajomością replikacji i klastrów, potrafiący samodzielnie zarządzać środowiskiem produkcyjnym na AWS RDS oraz optymalizować wydajność zapytań.

Raczej nie dla

Osoby szukające stałego zatrudnienia na długi okres (kontrakt tylko 3 miesiące) oraz juniorzy bez wymaganego doświadczenia w administracji MySQL na poziomie produkcyjnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy w projekcie przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół DBA i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jaka jest wersja MySQL i stopień skomplikowania środowiska AWS RDS (np. liczba instancji, regiony)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami developerskimi – czy DBA jest włączany w fazę projektowania?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i zarządzania są używane (np. PMM, Zabbix)?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka angielskiego w komunikacji z klientem?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne)
  • Brak informacji o oczekiwanej dyspozycyjności (np. czy wymagane bycie online w konkretnych godzinach)
  • Nie określono, czy klient znajduje się w tej samej strefie czasowej
  • Brak informacji o wielkości zespołu i stopniu obciążenia (liczba baz danych, rozmiar)
Zespół

Firma kładzie nacisk na indywidualne podejście i rozwój – oferuje wsparcie Service Delivery Managera, szkolenia oraz program #SmartChange umożliwiający zmianę projektu. Kultura pracy oparta na work-life balance, z benefitami sportowymi i integracjami.

🔗Podobne oferty