Pomiń do treści
Logo firmy Angry Nerds

Senior .NET Developer (praca w godz.14:00-22:00)

Angry Nerds

Oferta w skrócie
18 50021 800PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za45 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś seniorem w software house'u Angry Nerds, gdzie będziesz pracować nad projektami webowymi dla klientów. Na co dzień piszesz kod w C#/.NET na platformie Azure, tworzysz REST API, zarządzasz bazami SQL i NoSQL oraz rozwijasz CI/CD. Wyróżnikiem tej oferty są godziny pracy (14:00-22:00) – wymagana jest dyspozycyjność w tych ramach. Od Ciebie oczekuje się szybkiego wdrożenia i dostarczania wydań już w pierwszych tygodniach. Będziesz też uczestniczyć w planowaniu, estymacjach i wewnętrznych spotkaniach społeczności technicznej.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o typowych projektach (branża, skala).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jesteś seniorem w software house'u Angry Nerds, gdzie będziesz pracować nad projektami webowymi dla klientów. Na co dzień piszesz kod w C#/.NET na platformie Azure, tworzysz REST API, zarządzasz bazami SQL i NoSQL oraz rozwijasz CI/CD. Wyróżnikiem tej oferty są godziny pracy (14:00-22:00) – wymagana jest dyspozycyjność w tych ramach. Od Ciebie oczekuje się szybkiego wdrożenia i dostarczania wydań już w pierwszych tygodniach. Będziesz też uczestniczyć w planowaniu, estymacjach i wewnętrznych spotkaniach społeczności technicznej.

Plusy
  • W pełni zdalna praca
  • Roczny budżet szkoleniowy
  • Budżet na akcesoria do sprzętu
  • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej
  • Budżet integracyjny
  • Płaska struktura i wewnętrzna społeczność (Community)
Na co uważać
  • !Nietypowe godziny pracy 14-22 – mogą być trudne do pogodzenia z życiem prywatnym
  • !Oczekiwanie szybkiego wdrożenia i dostarczania wydań w pierwszych tygodniach – potencjalny stres
  • !Praca w software house – projekty mogą się zmieniać, co wymaga elastyczności
Codzienna praca
  • Pisanie i rozwijanie kodu w C#/.NET, tworzenie REST API
  • Praca z bazami danych SQL i NoSQL – projektowanie zapytań, optymalizacja
  • Konfiguracja i zarządzanie CI/CD w Azure, praca z zaawansowanymi pipeline'ami
  • Zarządzanie zasobami w chmurze Azure i optymalizacja kosztów
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, w tym testów mutacyjnych i A/B
  • Code review i udział w wewnętrznych spotkaniach wymiany wiedzy (Community)
  • Współpraca z klientem i zespołem przy analizie wymagań, estymacjach i planowaniu sprintów
  • Codzienna komunikacja w języku angielskim
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie akceptowalny kandydat to osoba z dokładnie 7 latami doświadczenia w .NET, Azure i CI/CD, która spełnia wszystkie wymagania techniczne, ale może nie mieć jeszcze zaawansowanych umiejętności optymalizacji kosztów w Azure lub testów mutacyjnych.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla juniorów ani midów – wymagane jest minimum 7 lat komercyjnego doświadczenia. Nie sprawdzi się również dla osób szukających standardowych godzin 9-17 lub preferujących przede wszystkim frontend.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy godziny 14-22 są sztywne, czy istnieje możliwość elastyczności (np. start 13 lub 15)?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure są najczęściej używane w projektach?
  • ?Czy w ramach CI/CD korzystamy z konkretnych narzędzi (np. Azure DevOps, GitHub Actions)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i czy są dyżury on-call?
  • ?Czy w projektach jest przewidziana praca frontendowa (Angular) czy tylko backend?
  • ?Jaki jest średni czas trwania projektu i ilu klientów jednocześnie obsługuje jeden developer?
  • ?Czy budżet szkoleniowy jest określony kwotowo, czy elastyczny?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak informacji o typowych projektach (branża, skala)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość dostosowania godzin pracy do preferencji (np. start wcześniej)
  • Brak danych o polityce dotyczącej nadgodzin lub dyżurów
Zespół

Firma ma płaską strukturę, promuje wewnętrzną społeczność (Community) i wymianę wiedzy. Zespół określany jest jako 'zgrani Nerdy', co sugeruje luźną, ale zaangażowaną atmosferę.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: rozmowa z HR (około 40 minut) oraz weryfikacja techniczna w formie wideorozmowy (około 1,5 godziny). Potem zapada decyzja i przekazywany jest feedback.

Wynagrodzenie vs rynekn=38 · Senior · .NET · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 50021 800
Mediana: Senior · .NET · C# · B2B20 58024 680

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty