Senior .NET Developer
SPEEDNET
Rola polega na wzmocnieniu zespołu przy projekcie bankowym przez 5 miesięcy. Będziesz projektować i implementować rozwiązania backendowe w architekturze event-driven z użyciem C#, .NET (Framework i Core), ASP.NET WebAPI oraz Apache Kafka. Praca zdalna w modelu B2B. To typowa rola backend developera w software housie dla klienta z sektora finansowego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu.
Rola polega na wzmocnieniu zespołu przy projekcie bankowym przez 5 miesięcy. Będziesz projektować i implementować rozwiązania backendowe w architekturze event-driven z użyciem C#, .NET (Framework i Core), ASP.NET WebAPI oraz Apache Kafka. Praca zdalna w modelu B2B. To typowa rola backend developera w software housie dla klienta z sektora finansowego.
- ✓Elastyczne godziny pracy i w pełni zdalnie
- ✓Zajęcia z angielskiego i niemieckiego dofinansowane
- ✓Budżet relokacyjny do Trójmiasta
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny – 3 krótkie etapy
- !Projekt na 5 miesięcy – brak informacji o możliwości przedłużenia
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie podano wielkości zespołu
- •Projektowanie i implementacja REST API w ASP.NET WebAPI
- •Praca z Apache Kafka do komunikacji asynchronicznej między mikroserwisami
- •Zarządzanie danymi w MS SQL i optymalizacja zapytań
- •Pisanie testów jednostkowych i automatycznych
- •Code review i współpraca z zespołem w Jira i Git
- •Utrzymanie i rozwój istniejących mikroserwisów w C#
- •Korzystanie z Elasticsearch (jeśli zajdzie potrzeba)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista z co najmniej 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w backendzie .NET, który ma praktyczną wiedzę o C#, .NET Core, ASP.NET WebAPI i pracował z Apache Kafka. Znajomość event-driven architecture jest krytyczna.
Nie dla juniorów ani mid-developerów z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w .NET. Osoby bez doświadczenia w architekturze event-driven i Kafka nie spełnią wymagań.
- ?Czy projekt bankowy jest nowy czy to utrzymanie istniejącego systemu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 5 miesiącach?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy zespół pracuje w Scrum? Jak wygląda proces decyzyjny?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu
- −Nie wiadomo czy wymagane są dyżury on-call
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnego projektu bankowego
Kultura oparta na zaufaniu i partnerskich relacjach, swobodna atmosfera, integracje, zajęcia po godzinach (siatkówka, piłka, rock band) – luźne środowisko software house.
3 etapy: 1) krótka rozmowa telefoniczna z HR, 2) spotkanie online lub w biurze z rekruterem i osobą techniczną, 3) spotkanie z klientem.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.