Pomiń do treści
Logo firmy Xebia

👉 Senior .NET Developer

Xebia

Oferta w skrócie
20 16027 720PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono23 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior .NET Developer w Xebii będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje oraz API w .NET, modernizować legacy systemy i migrować je do nowoczesnych stacków. Kluczową różnicą jest silne wykorzystanie narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot) do przyspieszenia dostarczania oprogramowania. Firma to globalny partner inżynieryjny, więc praca będzie realizowana na projektach klienckich, często w trybie konsultingowym. Wymagane jest 6+ lat komercyjnego doświadczenia.

Brakuje: nie podano konkretnej platformy chmurowej (aws/azure/gcp), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Senior .NET Developer w Xebii będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje oraz API w .NET, modernizować legacy systemy i migrować je do nowoczesnych stacków. Kluczową różnicą jest silne wykorzystanie narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot) do przyspieszenia dostarczania oprogramowania. Firma to globalny partner inżynieryjny, więc praca będzie realizowana na projektach klienckich, często w trybie konsultingowym. Wymagane jest 6+ lat komercyjnego doświadczenia.

Plusy
  • Wysoki budżet rozwojowy do 6800 PLN oraz finansowanie certyfikatów (AWS, Azure)
  • Dostęp do platform edukacyjnych (Udemy, O'Reilly) i wewnętrznych szkoleń
  • Praca w pełni zdalna z terenu UE
  • Wsparcie zdrowia psychicznego (Mental Health Support)
Na co uważać
  • Wieloetapowy proces rekrutacyjny (4 etapy) może wydłużyć czas rekrutacji
  • Wymóg biegłości w konkretnych narzędziach AI (Claude Code, GitHub Copilot) może być barierą dla doświadczonych .NET developerów bez takiego tła
  • !Nieokreślono konkretnej platformy chmurowej (AWS, Azure, GCP) – może zależeć od projektu
  • !Modernizacja legacy systemów może wiązać się z pracą ze starszymi technologiami
  • !Rola konsultingowa – zmiana projektu/klienta może być częsta
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój skalowalnych aplikacji .NET oraz API w C# i ASP.NET Core
  • Modernizacja legacy rozwiązań .NET i migracja do nowoczesnych stacków webowych
  • Wykorzystanie narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot) do przyspieszenia developmentu
  • Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi (w tym klientami) przy dostarczaniu rozwiązań
  • Udział w code review i zapewnianie jakości kodu
  • Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz infrastruktury chmurowej
  • Udział w dyskusjach technicznych i decyzjach architektonicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

.NET developer z minimum 6 letnim doświadczeniem komercyjnym, solidnie znający C# i ASP.NET Core, z podstawową znajomością narzędzi AI i chęcią ich rozwijania. Musi być gotowy do pracy zdalnej z terenu UE i komunikować się po angielsku na poziomie B2+.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 6 letnim doświadczeniem komercyjnym w .NET. Również nie dla osób, które nie chcą korzystać z asystentów AI w codziennej pracy lub preferują wyłącznie pracę z jednym produktem bez zmiany klientów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Które platformy chmurowe są używane w obecnych projektach?
  • ?Jak dokładnie wygląda integracja narzędzi AI (Claude Code, Copilot) w codziennej pracy?
  • ?Jaka jest typowa wielkość i skład zespołu (ile developerów, QA, PM)?
  • ?Jak często zmieniane są projekty klienckie?
  • ?Czy istnieje wsparcie dyżurowe (on-call) i jak wygląda?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru narzędzi AI, czy są one narzucone?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu do pierwszego projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej platformy chmurowej (AWS/Azure/GCP)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy jednego klienta, czy rotacji między projektami
  • Brak opisu typowego dnia pracy lub zakresu autonomii technicznej
Zespół

Ludzie-first, kultura inżynieryjna z naciskiem na ciągły rozwój i dzielenie się wiedzą. Firma promuje wykorzystanie narzędzi AI i autonomię techniczną, a także wspiera wiedzę poprzez wewnętrzne gildie i szkolenia.

Rekrutacja

CV review – HR Interview – Technical Interview – Client Interview – Decision (4 etapy)

Wynagrodzenie vs rynekn=55 · Senior · .NET · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 16027 720
Mediana: Senior · .Net · B2B21 84026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty