Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior nettverkskoordinator

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola koordynatora migracji sieci dla 11 szpitali w Norwegii. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i raportowanie dostaw w projekcie 'Nettverk 2.0', który przechodzi z tradycyjnych sieci L2 na Cisco SDA z Trustsec. Pracujesz zdalnie, ale wymagane są podróże do szpitali. Musisz mieć podstawową wiedzę sieciową (switching, VLAN, IP) oraz biegłą znajomość norweskiego. To rola konsultingowa przez agencję emagine dla publicznego podmiotu Helse Nord IKT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationDocumentationMicrosoft PlatformIP (Internet Protocol)Local Area Network (LAN)Atlassian ConfluenceITILNetworkSecurityCisco
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola koordynatora migracji sieci dla 11 szpitali w Norwegii. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i raportowanie dostaw w projekcie 'Nettverk 2.0', który przechodzi z tradycyjnych sieci L2 na Cisco SDA z Trustsec. Pracujesz zdalnie, ale wymagane są podróże do szpitali. Musisz mieć podstawową wiedzę sieciową (switching, VLAN, IP) oraz biegłą znajomość norweskiego. To rola konsultingowa przez agencję emagine dla publicznego podmiotu Helse Nord IKT.

Plusy
  • Praca zdalna z pokryciem kosztów podróży powyżej 70 km
  • Projekt o dużej skali (11 szpitali) – dobre CV
  • Nowoczesna technologia Cisco SDA
  • Stabilny klient z sektora publicznego
Na co uważać
  • Praca na część etatu (50-70%) co może oznaczać niepewność dochodów
  • Możliwość jednostronnego rozszerzenia do 100% przez klienta
  • Konieczność podróży do szpitali w Norwegii (brak jasnej częstotliwości)
  • Rola konsultingowa przez agencję, a nie bezpośrednie zatrudnienie
  • !Brak informacji o częstotliwości podróży
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymóg doświadczenia 5-7 lat, ale zakres obowiązków bardziej koordynacyjny niż techniczny
  • !Start za rok (sierpień 2026) – czy to pewne?
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie dostaw w ramach projektu 'Sikker LAN' na szpitalach podczas migracji usług
  • Prowadzenie dialogu z personelem technicznym i klinicznym w szpitalach
  • Planowanie i realizacja okien zmian (change windows) we współpracy z Helse Nord IKT
  • Dokumentowanie wykonanych zadań w systemach Helse Nord IKT (np. Confluence, Service Manager)
  • Raportowanie postępów faz projektu
  • Korzystanie z narzędzi do zamówień i dokumentacji opartych na ITIL
  • Współpraca z zespołem projektowym i zespołami serwisowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami doświadczenia w koordynacji IT, podstawową wiedzą sieciową i biegłą norweskim, ale bez doświadczenia w szpitalach czy ITIL.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level z mniej niż 5 latami doświadczenia w koordynacji. Nie dla osób nieznających norweskiego lub szukających wyłącznie pracy technicznej (to rola koordynacyjna).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często planowane są podróże do szpitali i czy są z góry ustalone?
  • ?Jaki jest wielkość zespołu projektowego i struktura raportowania?
  • ?Czy przewidziano możliwość pracy w pełnym wymiarze czasu od razu?
  • ?Jakie dokładnie narzędzia do zamówień są używane (Service Manager?)
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych certyfikatów (np. Cisco)?
  • ?Jaki jest typ kontraktu (B2B, umowa?)
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu poza 2027?
  • ?Jak wygląda proces zmiany (change management) i czy wymagane są dyżury?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono częstotliwości podróży
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach
  • Nie wiadomo czy wymagane są certyfikaty sieciowe
Zespół

Współpraca z zespołem projektowym i serwisowym, oparta na ITIL, wymagająca dobrych umiejętności komunikacyjnych z personelem szpitalnym.

🔗Podobne oferty