👉 Senior Node.js Developer
Xebia
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych aplikacji backendowych i frontendowych w ramach dużej platformy reklamowej. Kandydat będzie pracował nad usprawnianiem funkcjonalności związanych z zarządzaniem kampaniami, targetowaniem odbiorców i indeksowaniem. Praca obejmuje również współpracę z zespołami cross-funkcyjnymi, architekturę systemu i udział w dyżurach on-call.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza wymienionymi etapami), informacja o częstotliwości i wynagrodzeniu za dyżury on-call.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych aplikacji backendowych i frontendowych w ramach dużej platformy reklamowej. Kandydat będzie pracował nad usprawnianiem funkcjonalności związanych z zarządzaniem kampaniami, targetowaniem odbiorców i indeksowaniem. Praca obejmuje również współpracę z zespołami cross-funkcyjnymi, architekturę systemu i udział w dyżurach on-call.
- ✓Budżet rozwojowy do 6,800 PLN
- ✓Finansowanie certyfikacji (np. AWS, Azure)
- ✓Dostęp do Udemy, O'Reilly i innych zasobów edukacyjnych
- ✓Wydarzenia i konferencje technologiczne
- ✓Technologiczne Guildy
- ✓Szkolenia wewnętrzne
- ✓Xebia Upskill
- ✓Prywatna opieka medyczna
- ✓Karta MultiSport z dofinansowaniem
- ✓Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego
- ✓Możliwość pracy zdalnej
- −Wymóg posiadania pozwolenia na pracę w regionie Unii Europejskiej i pozwolenia na pracę może być barierą dla kandydatów spoza UE.
- !Chociaż wymieniono AWS, nie jest jasne, jak głębokie jest wymagane doświadczenie.
- !Nie sprecyzowano, jak często odbywają się dyżury on-call i czy są one dodatkowo płatne.
- •Rozwijanie i utrzymywanie skalowalnych aplikacji backendowych
- •Rozwijanie i utrzymywanie skalowalnych aplikacji frontendowych
- •Usprawnianie i rozszerzanie funkcjonalności zarządzania kampaniami
- •Usprawnianie i rozszerzanie funkcjonalności targetowania odbiorców
- •Usprawnianie i rozszerzanie funkcjonalności indeksowania
- •Współpraca z cross-funkcyjnymi zespołami w celu tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
- •Wspieranie systemów produkcyjnych
- •Udział w rotacji dyżurów on-call dla krytycznych usług biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 6-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, z solidną znajomością Node.js, TypeScript i React. Potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i dostarczać wysokiej jakości kod. Posiada pozwolenie na pracę w UE.
Osoby z mniejszym niż 6-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, które nie posiadają biegłości w Node.js, TypeScript i React. Kandydaci bez pozwolenia na pracę w UE również nie będą rozważani.
- ?Jakie są konkretne zadania związane z architekturą systemu w tej roli?
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jakie są oczekiwania wobec osoby pełniącej dyżur?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne projekty lub moduły, nad którymi kandydat będzie pracował w pierwszej kolejności?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Czy firma oferuje wsparcie w uzyskaniu pozwolenia na pracę dla kandydatów spoza UE?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza wymienionymi etapami)
- −Informacja o częstotliwości i wynagrodzeniu za dyżury on-call
- −Szczegóły dotyczące wsparcia w uzyskaniu pozwolenia na pracę
Globalna firma z silnym naciskiem na AI-first, transformację cyfrową i partnerstwo inżynieryjne. Kultura inżynieryjna połączona z doradczym podejściem i ciągłym skupieniem na rozwoju i dzieleniu się wiedzą.
CV review, HR Interview, Technical Interview, Client Interview, Decision.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →