Senior Payments Platform Specialist

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

23 100 – 25 200PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ISO 20022 Cpp Swift

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Payments Platform Architect

To rola ekspercka dla osoby z głęboką wiedzą o systemach płatności, zarówno tradycyjnych (SWIFT, ISO 20022) jak i nowoczesnych (blockchain, tokenizacja). Będziesz projektować architekturę platform płatniczych, integrować legacy z nowymi rozwiązaniami, definiować modele operacyjne i nadzorować SLA. Pracujesz w międzynarodowym środowisku, współpracując z biznesem, compliance i IT. To nie jest rola czysto developerska – nacisk na architekturę, strategię i modernizację.

Plusy

✓Długoterminowa współpraca z jasną ścieżką kariery
✓Dostęp do szkoleń technicznych i certyfikacji
✓Mentoring w ramach Competence Center oraz możliwość uczestniczenia w konferencjach
✓Praca w modelu 100% zdalnym
✓Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy)

Na co uważać

!Rola w agencji/consultingu – może oznaczać pracę u klienta i mniejszą stabilność niż product house
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu

Codzienna praca

•Projektowanie architektury platform płatniczych (payment hubs, orchestration, payment-as-a-service)
•Konfiguracja i optymalizacja processingu płatności
•Obsługa cross-border payments, w tym SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+
•Integracja z platformami DLT/blockchain (Partior, JPMorgan Kinexys/Onyx, Fnality, UDPN)
•Modernizacja legacy payment infrastructure i failure recovery
•Nadzór nad SLA platform płatniczych i health assessment
•Współpraca z zespołami biznesowymi, compliance i operacyjnymi
•Koordynacja działań projektowych i stakeholder management

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 10-letnim stażem w payments, która dobrze zna cross-border payments i ISO 20022, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia z DLT/blockchain.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest minimum 10 lat doświadczenia w payments. Nie dla osób szukających czysto developerskiej roli – to stanowisko bardziej architektoniczno-strategiczne.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Midbrak danych

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy projekt jest realizowany bezpośrednio u klienta końcowego, czy wewnątrz ASTEK?
?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role techniczne?
?Czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie, czy dostarczany jest firmowy?
?Jak często odbywają się spotkania z klientem i w jakich godzinach?
?Jakie są plany rozwoju platformy w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach branżowych?
?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak szczegółów dotyczących stosu technologicznego poza wymienionymi (np. jakie języki programowania, frameworki)
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Brak informacji o możliwych podróżach służbowych (międzynarodowe)

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> rozmowa z business managerem -> spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem może być dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty