Senior PHP Developer
Bluebinary.io
To rola senior backend developera w branży iGaming, odpowiedzialnego za rozwijanie i optymalizację wysokowydajnych, rozproszonych systemów obsługujących setki milionów zapytań dziennie. Praca koncentruje się na jednej platformie klienta, gdzie na co dzień projektujesz mikrousługi, implementujesz przetwarzanie strumieniowe i dbasz o skalowalność oraz niezawodność. Stack to PHP 8, framework CodeIgniter 4 (lub Symfony/Laravel), MySQL, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ/Kafka oraz asynchroniczne PHP (Workerman/Swoole). To rola produkcyjna, a nie projektowa – wymaga głębokiego zrozumienia wydajności i architektury sterowanej zdarzeniami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury zespołów, nie określono wysokości budżetu szkoleniowego.
To rola senior backend developera w branży iGaming, odpowiedzialnego za rozwijanie i optymalizację wysokowydajnych, rozproszonych systemów obsługujących setki milionów zapytań dziennie. Praca koncentruje się na jednej platformie klienta, gdzie na co dzień projektujesz mikrousługi, implementujesz przetwarzanie strumieniowe i dbasz o skalowalność oraz niezawodność. Stack to PHP 8, framework CodeIgniter 4 (lub Symfony/Laravel), MySQL, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ/Kafka oraz asynchroniczne PHP (Workerman/Swoole). To rola produkcyjna, a nie projektowa – wymaga głębokiego zrozumienia wydajności i architektury sterowanej zdarzeniami.
- ✓Płatny urlop 20 dni na B2B – rzadkość
- ✓Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach
- ✓Stabilna współpraca z jednym klientem – długofalowy produkt
- ✓Seniorski zespół – nacisk na jakość i code review
- !Premie uznaniowe – nie wiadomo, jak są mierzone i jak często wypłacane
- !Główny framework CodeIgniter 4 jest mniej popularny niż Symfony/Laravel – potencjalne ryzyko legacy
- !Asynchroniczne PHP (Workerman/Swoole) to niszowa technologia – może być trudno znaleźć wsparcie
- •Rozwój backendowych mikrousług w PHP 8 z użyciem CodeIgniter 4 / Symfony / Laravel
- •Optymalizacja zapytań MySQL i modelowanie danych dla wydajności przy wysokim ruchu
- •Implementacja systemów przetwarzania danych w czasie rzeczywistym z RabbitMQ / Kafka
- •Integracja REST API i projektowanie zdarzeniowych przepływów danych
- •Code review, pisanie testów automatycznych i profilowanie wydajności kodu
- •Konteneryzacja usług w Dockerze i zarządzanie środowiskami deweloperskimi
- •Debugowanie incydentów produkcyjnych i optymalizacja systemów o dużym natężeniu ruchu
- •Współpraca z Product Ownerem i zespołem developerskim nad priorytetami technicznymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z minimum 5 latami PHP w komercyjnym projekcie, który używał jednego z dużych frameworków, miał styczność z wysokim ruchem (nawet przy mniejszej skali), zna Dockera i potrafi pisać testy. Wymagana jest też komunikatywność po angielsku.
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, osoby szukające pracy przy zielonym polu (tutaj rozwój istniejącej platformy) oraz deweloperzy, którzy nie lubią skalowalności i optymalizacji wydajności. Jeśli nie odpowiada Ci specyfika iGaming (np. etyczne obiekcje), ta oferta nie jest dla Ciebie.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i ile zespołów pracuje nad tą platformą?
- ?Czy obecny stack to głównie CodeIgniter 4, czy planujecie migrację na Symfony/Laravel?
- ?Jak wygląda proces wdrożeń i czy są dyżury on-call?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i jak można go wykorzystać?
- ?Czy premie są regularne (np. kwartalne) czy w pełni uznaniowe?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy na najbliższe 12 miesięcy?
- ?Czy zadanie rekrutacyjne jest płatne? Ile czasu przewidujecie na jego wykonanie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury zespołów
- −Nie określono wysokości budżetu szkoleniowego
- −Nie wiadomo, jak często odbywają się wdrożenia i czy są one zautomatyzowane
- −Brak opisu, czy kod jest w pełni nowoczesny, czy są elementy legacy do utrzymania
Innowacyjna i dynamiczna firma z seniorskim zespołem, nastawiona na jakość i długofalowy rozwój. Kultura oparta na zaufaniu i elastyczności – decydujesz o swoim tempie i rozwoju.
Najpierw krótka (ok. 15 min) rozmowa z HR, następnie zadanie rekrutacyjne dotyczące architektury i jakości kodu, a na końcu online tech talk (do godziny) – techniczna dyskusja o doświadczeniu i rozwiązaniach.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP 8. Pełne statystyki zarobków →